55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern
Hierarchische Führung
Fairer Umgang mit allen Berufsgruppen und Alterstufen
Interessante fachbereiche
Auf die Probleme eingehen
Dass man von vielen Abteilungen einen Eindruck bekommt und besser entscheiden kann in welche Richtung man sich ggf. weiterbilden möchte.
-Veraltete Prozesse
-kein Homeoffice
-keine flexible Arbeitszeit
-sehr oberflächliche Einblicke
Angesprochene Probleme/Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Sich Zeit nehmen, um Azubis in Themen abzuholen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Bei Einstellung wird immer von garantierter Übernahme gesprochen, aber oft werden sehr gute Auszubildende auch nicht weiterbeschäftigt. Die Ausbilder zögern so lange mit einer Rückmeldung zur Übernahme, bis man sich selber schon bei anderen Unternehmen beworben hat.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch nicht erwünscht und somit nicht möglich.
Sehr gut bezahlt. Aus meiner Berufsschulklasse habe ich mit am meisten verdient.
Ausbilder sind immer erreichbar und versuchen präsent und interessiert zu wirken. Geschilderte Probleme wurden aber nie ernst genommen.
Dadurch, dass man oft nur die Zeit absaß, obwohl man gerne Aufgaben übernehmen wollte, hat es mir persönlich wenig Spaß gemacht.
Da man immer nur für 1-2 Monate einer Abteilung zugeteilt wurde, hat man keine verantwortungsvolleren Aufgaben erledigen dürfen. Man hat nur typische Azubi-Aufgaben erledigt. (Sachen von A nach B bringen, Kopieren oder eine Tabelle erstellen, die aber nicht gebraucht wird). Oft saß man auch nur seine Zeit bis zum Feierabend ab.
Durch die Rotation der Abteilungen alle 1-2 Monate hat man Einblicke in die unterschiedlichsten Bürotätigkeiten bekommen.
Man wurde von allen Mitarbeitern nett aufgenommen, teilweise aber auch nur als „Praktikant“ vorgestellt.
Oft mals viel Zeit
Mangel an Kommunikation
Sich mehr für die Arbeiter arangieren
Fehler am System
Viele weiter Bildung Möglichkeiten
Wenn man Schicht Dienst machen kann
Gute bezahlte Ausbildung
Top Leute
Jeden Tag was neues und
Hilfe an die Mitmenschen
Kein Tag ist gleich
Leider oft nicht vorhanden im Beruf
Meine Mitarbeiter und die vielen anderen netten Kollegen. Das die Arbeit Spaß macht.
Die schlechte Parkplatz Situation und die schlechte Anbindung an den Wochenenden an den ÖPNV.
Mehr Parkplätze, bessere Anbindung an den ÖPNV.
Familiäre Atmosphäre, freundschaftlich und professionell, Wertschätzend und tolerant.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office usw.
Jeder ist für den anderen da. Wir sind ein Team.
Sehr Wertschätzend, vertrauensvoll und anerkennend.
Sehr moderne Infrastruktur, klare Strukturen, nette Kollegen und Spaß dabei.
Sehr gut
Alle Verständnisvoll
Alles gut
Es weiß nicht immer jeder über alles Bescheid
Schichtdienst+Wochenende
Manchmal nichts zutun für Azubis
Ich kann Noch nicht alles machen
Man wird nicht immer ernst genommen
Es gibt immer etwas zu tun. Die Bezahlung ist ausreichend
Es handelt sich eigentlich um ein christliches Haus. Diese werden zu keiner Zeit deutlich. Es geht nicht um den Patienten, sondern nur noch darum Geld zu verdienen. Es gibt keine Zeit Patienten suffizient zu betreuen. Kollegen haben Angst diese Probleme laut anzusprechen um nicht im nächsten Moment Zielscheibe von Mobbingattacken zu werden. Wenn man das Gespräch mit Vorgesetzten sucht wird man vertröstet. Aber es passiert nichts.
1. Personal einstellen
2. Eher Überstundenfrei als Bezahlung von Überstunden.
3. mehr in die Ausstattung ( Arbeitsmaterial) investieren.
4. Strikte Politik gegen Mobbing und Ausgrenzung
5. Transparenz gegenüber Fehlverhalten
sehr unterkühlt.
Das ist eine Medizinfabrik. Es geht nicht um den Patienten.
Null, wirklich Null
Hier kämpft jeder für sich. Arbeitsmaterial wird versteckt. Es wird gelästert. Informationen werden vorenthalten. Die Arbeit wird Nachts durch anonyme Anrufe gestört.
Diese werden gerne mal als Außenseiter betrachtet.
Vorgesetzte, stellen hier gerne Leute ein, die ihnen nicht gefährlich werden können. Es ist nicht gewollt eine eigene Meinung zu haben. Am besten ist es, wenn man immer über die Witze vom Vorgesetzten lacht.
Angefangen damit, dass man keine Zeit hat die Mittagspause wahrzunehmen. Man nur 5 x Wechselwäsche bekommt, die dann Wochenlang in der Reinigung ist, bis hin zu Unterbesetzten und überlasteten Pflegepersonal. Ist es wirklich nicht gut.
Es wird eher über Kollegen gesprochen als mit den Kollegen.
Ist ok. Soziale Maßnahmen können nicht wahrgenommen werden.
Wenn Kranke Kollegen und ältere Kollegen ausgeschlossen werden, dann liegt keine Gleichberechtigung vor. Schwerbehinderte werden erst gar nicht eingestellt.
Moderne Ausstattung, Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima im Team.
Wenig positives Feedback von Vorgesetzten und der Verwaltung.
Mehr Transparenz der Verwaltung.
Anpassbare Arbeitszeiten, die Sonderleistungen, kleine Aufmerksamkeiten,
Die Machenschaften der Personalabteilung
Leitung der PersonalAbteilung überprüfen
Eigentlich ganz gut, bekanntlich sagt man ja ... Jeder Jeck ist anders
Hat leider schon gelitten
Zeiten sind anpassbar, Kindergarten, viel Verständnis, nette Aufmerksamkeiten
Ich habe eine sehr nette Kollegin/Freundin
Sehr viel Glück gehabt
Flurfunk funktioniert einwandfrei...
So verdient kununu Geld.