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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDass man von vielen Abteilungen einen Eindruck bekommt und besser entscheiden kann in welche Richtung man sich ggf. weiterbilden möchte.
Interessante fachbereiche
Oft mals viel Zeit
Meine Mitarbeiter und die vielen anderen netten Kollegen. Das die Arbeit Spaß macht.
Es gibt immer etwas zu tun. Die Bezahlung ist ausreichend
Es handelt sich eigentlich um ein christliches Haus. Diese werden zu keiner Zeit deutlich. Es geht nicht um den Patienten, sondern nur noch darum Geld zu verdienen. Es gibt keine Zeit Patienten suffizient zu betreuen. Kollegen haben Angst diese Probleme laut anzusprechen um nicht im nächsten Moment Zielscheibe von Mobbingattacken zu werden. Wenn man das Gespräch mit Vorgesetzten sucht wird man vertröstet. Aber es passiert nichts.
Mangel an Kommunikation
Hierarchische Führung
Die schlechte Parkplatz Situation und die schlechte Anbindung an den Wochenenden an den ÖPNV.
-Veraltete Prozesse
-kein Homeoffice
-keine flexible Arbeitszeit
-sehr oberflächliche Einblicke
Angesprochene Probleme/Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Sich Zeit nehmen, um Azubis in Themen abzuholen.
Fairer Umgang mit allen Berufsgruppen und Alterstufen
Sich mehr für die Arbeiter arangieren
Auf die Probleme eingehen
Es weiß nicht immer jeder über alles Bescheid
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Maria Hilf ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfe an die Mitmenschen
Ich kann Noch nicht alles machen
Man hat immer was interessantes zu tun.
An sich ein Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Anspruch, der aber besser organisiert werden könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Maria Hilf ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Null, wirklich Null
Bei einer Regelarbeitszeit von 40h ist man Mo-Do jeweils 9-11h vor Ort. Freitags darf man früher gehen... Zusätzlich kommen Dienste hinzu...
Schlecht bezahlte Dienste, meistens durch eine pauschale abgedeckt, Wochenend- und feiertagsdienste mit schlechter Bezahlung ist normal
Kaum erkennbar. Leere Versprechungen
Man muss viel am Wochenende einspringen und kurzfristig der Dienstplan wechseln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Einstellung wird immer von garantierter Übernahme gesprochen, aber oft werden sehr gute Auszubildende auch nicht weiterbeschäftigt. Die Ausbilder zögern so lange mit einer Rückmeldung zur Übernahme, bis man sich selber schon bei anderen Unternehmen beworben hat.
Viele weiter Bildung Möglichkeiten
Über Pflicht-Weiterbildungen sollte man nicht diskutieren müssen.
Wird nicht sehr gefördert,nur interne Fortbildung, vor allem im unteren Gehaltssegment.
