Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken Ostalb gkAöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen gönnen sich gegenseitig nichts. Jeder hat Angst zu viel zu arbeiten. Es wird sehr viel gelästert und gemotzt.
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Leider kein Homeoffice obwohl dies möglich wäre.
Man muss allem hinterher laufen, sich selbst um alles kümmern
Ist sehr angenehm, man freut sich jeden morgen zur Arbeit zu kommen.
Entscheidungen werden intransparent mit unvollständigen Informationen von oben getroffen. Die Fachleute an der Basis werden nicht gehört.