Kliniken Südostbayern AG Vorstellungsgespräche
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbermanagement mit Mängeln
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des gesamten Bewerbungsprozesses mit zeitnaher Rückmeldung bezüglich Zu- oder Absage. Generell ist es wenig sinnvoll Bewerber über einen längeren Zeitraum hinzuhalten. Die Personalentscheidung der PDL stelle ich sehr in Frage und war nicht nachvollziehbar. Bei Vorstellungsgesprächen muss mit einer längeren Wartezeit gerechnet werden. Pünktlichkeit ist hier leider ein Fremdwort. Trotz des anspruchsvollen Bereiches der entsprechenden Besetzung anspruchsvoller Stellen kann meiner Meinung nach ein fairer Umgang mit Bewerbern vorausgesetzt werden. Ich kann keine Weiterempfehlung aussprechen.