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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erfahrungen mit der Kliniken Südostbayern AG – Bewerbungsprozess verbesserungswürdig

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kliniken Südostbayern AG in Traunstein als Service Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess der Kliniken Südostbayern AG als enttäuschend bewerten. Nach einer langen Wartezeit ohne jegliche Rückmeldung erhielt ich schließlich eine standardisierte Absage, ohne die Möglichkeit auf konstruktives Feedback oder ein Gespräch.

Gerade in einem Bereich mit offensichtlich hohem Bedarf an IT-Servicepersonal hätte ich mir eine professionellere und transparentere Kommunikation gewünscht.

Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern sollte für ein modernes Unternehmen selbstverständlich sein – hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbermanagement mit Mängeln

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kliniken Südostbayern AG in Traunstein als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des gesamten Bewerbungsprozesses mit zeitnaher Rückmeldung bezüglich Zu- oder Absage. Generell ist es wenig sinnvoll Bewerber über einen längeren Zeitraum hinzuhalten. Die Personalentscheidung der PDL stelle ich sehr in Frage und war nicht nachvollziehbar. Bei Vorstellungsgesprächen muss mit einer längeren Wartezeit gerechnet werden. Pünktlichkeit ist hier leider ein Fremdwort. Trotz des anspruchsvollen Bereiches der entsprechenden Besetzung anspruchsvoller Stellen kann meiner Meinung nach ein fairer Umgang mit Bewerbern vorausgesetzt werden. Ich kann keine Weiterempfehlung aussprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen die Atmosphäre in unserem Haus grundsätzlich gefallen hat. Wir bedauern es sehr, dass jedoch der Bewerbungsprozess im Ganzen nicht so ablief, wie Sie ihn sich gewünscht hätten und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Ein gegenseitig wertschätzender Umgang ist uns ausgesprochen wichtig, wozu selbstverständlich Pünktlichkeit und Verlässlichkeit zählen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft und stehen für einen persönlichen Austausch (alina.utz@kliniken-sob.de) gerne zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung

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