Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum am Weissenhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das gute Betriebsklima entstand überwiegend aus dem professionellen Team. Seitens der Vorgesetzten kam großteils Kontrolle und Delegation.
In der Kommunikation hat man stark das Gefälle wahrgenommen u.a. würde man in Entscheidungen nur wenig eingebunden.
Wie schon erwähnt wurde hier nur wenig Wertschätzung entgegen gebracht.
Die Ausgestaltung der Aufgaben ist begrenzt und gleichzeitig besteht Handlungsspielraum, wo eigene Ressourcen umgesetzt werden können und eigenes Entwicklungspotential bei den Arbeits-Herausforderungen in der Psychiatrie möglich ist.
3-Schicht ist heftig.