Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum am Weissenhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach wird interdisziplinäre Zusammenarbeit hier sehr groß geschrieben. Das habe ich noch irgendwo so erlebt. (Kann nur für meine Station sprechen)
Ich finde, es herrschte ein Klima von
Misstrauen, Missgunst und einem Gefühl ständiger Kontrolle.
Ich hatte das Gefühl, während der Ausbildung weitestgehend auf mich alleine gestellt zu sein. Kritische Rückfragen schienen nicht gewünscht.
Die Arbeitszeiten waren in meinen Augen katastrophal. Ständiger Personalmangel führte zu einer massiv hohen Anzahl an Bereitschaftsdiensten. Mit Familie sehr schwierig...
Man möchte als familienfreundliches Unternehmen wahrgenommen werden.
Wie in jeden Beruf gibt es auch hier hin und wieder kleine Unstimmigkeiten aber im Großen und Ganzen herrscht eine tolle Atmosphäre.