Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Das Klinikum am Weissenhof ist ein modernes, leistungsfähiges Krankenhaus mit den sieben eigenständigen Kliniken für Allgemeine Psychiatrie, Allgemeine Psychiatrie Gemeindenahe Verorgung, Gerontopsychiatrie, Suchttherapie, Forensische Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychosomatische Medizin. Das Haus verfügt derzeit über 700 Planbetten, davon 128 tagesklinische Behandlungsplätze.
Unsere Patient/innen werden an den Standorten Weinsberg, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Künzelsau, Winnenden, Brackenheim und in Ludwigsburg behandelt. Mit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Haus zu den größten Arbeitgebern im Raum Heilbronn. Unser Einzugsgebiet umfasst mit der Region Heilbronn-Franken knapp 1,1 Million Einwohner. Jährlich werden knapp 13.000 Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen stationär, teilstationär und ambulant behandelt.
Das Klinikum vereint Tradition und Moderne: Die ältesten Stationsgebäude stammen noch aus der Gründerzeit aus dem Jahre 1903, daneben bieten neue Gebäude eine angenehme, moderne Arbeitsatmosphäre. Der Hauptstandort Weinsberg liegt verkehrsgünstig gut an der Autobahn A6, dennoch etwas außerhalb im Grünen – und bietet so auch während Arbeit Freiraum zum Atemholen.
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit stehen auch Freizeit- und Gesundheitsangebote im Fokus. Zum Beispiel in Form unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Kursen im eigenen Fitness-Raum, bei Firmenläufen oder in Betriebssportgruppen – um nur einige zu nennen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns nicht nur leere Schlagworte, sondern ein Thema, das wir mit Leben füllen – unter anderem durch Kinderbetreuung in unserer Kita „Villa Zauberbaum“ und durch Teilzeitmodelle in allen erdenklichen Formen.
Menschlichkeit. Respekt. Wertschätzung - Für unsere Mitarbeitenden und die psychisch kranken Menschen, die wir behandeln. Das zeichnet das Klinikum am Weissenhof aus – lernen Sie uns kennen!
Eine qualitativ hochwertige psychiatrische Behandlung und eine optimale Versorgungsqualität unserer Patienten/Patientinnen liegen uns am Herzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyKostenlose Parkplätze, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kita Villa Zauberbaum, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, Fitnessraum, Teilzeit, Gleitzeit, Teambildende Maßnahmen, Mitarbeiterkantine, schöne Parklandschaft, Rabattaktionen für Mitarbeitende
(*Benefits teilweise nur am Hauptstandort Weinsberg verfügbar)
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Medizin, Therapie und Pflege, Fachkräfte in Verwaltung, Wirtschaft, Versorgung und Technik, Gesundheits- und Krankenpflegeschüler/innen; Famulanten, PJ-ler
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum am Weissenhof.
- großes Angebot an BGM-Maßnahmen
- großes Angebot an Fortbildungen
- kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterfeste (würde ich jeden empfehlen)
- Casino (sehr leckere Küche)
- Café/ Kiosk auf dem Gelände (gute Alternative zum Casino)
- Personalwohnheim & -wohnungen: sind zwar möbiliert und in den Wohnheimen teilt man sich Küche und Bad, aber es wird täglich geputzt und wöchentlich kann man die Bettwäsche tauschen, außerdem ist die Miete sehr billig (ca. 150€ für ein Zimmer im
Wohnheim & ca. 750€ für eine Wohnung)
Viele Möglichkeiten sich fort- und weiterzubilden
Möglichkeiten intern sich versetzen zu lassen
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, vergünstigtes Mittagessen, kostenfreie Gesundheitskurse
Viele weiterbildungsmöglichkeiten
Probleme werden schnell gelöst
Man hat viele Möglichkeiten die einem angeboten werden.
- Schlechte Kommunikation und schikanierender Umgang unter oder zwischen Teams
- Toleranz gegenüber herabwürdigenden, beleidigenden und grenzwertigen Kommentaren
- Patienten werden nicht als vollwertige Persönlichkeit wahrgenommen, mangelnder Respekt gegenüber den zu Behandelnden
- teilweise mangelhaft oder nicht ausgebildetes Personal, das einfach trotzdem Behandlungssitzungen und Therapiegespräche abhält (bspw. führt die Sitzung nicht ein Psychologischer Psychotherapeut durch, sondern nur ein Sozialarbeiter, der keine therapeutische Qualifikation besitzt)
Das man vertraglich auf allen Kliniken quasi ist, sei es sucht, allgemein kinder und geronto
-Öffentliche Verkehrsmittel sollten regelmäßig fahren
-zu gewissen Zeiten Parkplatzmangel
-Zu wenig Büroräumlichkeiten
-teilweise Kommunikationsstrukturen
Teilzeitkräfte gehen etwas bei den Fortbildungen unter
das gehalt ist eventuell zu wenig für eine psychatrie
-Mitarbeiterempfehlungen
-Fokus auf die internen Arbeitnehmer
-Kommunikationsstrukturen verbessern
-Schnittstellenarbeit verbessern
-Flachere Hierarchien
- Wesentlich mehr Supervision innerhalb der Stationen - evtl. durch Aufteilen der Leitung/Aufsicht (mehr als nur eine Person)
- Zeitliche Rahmenverhältnisse müssen protokolliert werden, damit Arbeitszeit nicht mehr im Plausch mit den Kollegen "verquatscht" wird, sondern den Patienten zugutekommen
- Verpflichtung zum Abhalten der Sitzungen bzw. zeitnahes Nachholen
- Mitspracherecht und Kritik der Patienten muss mehr Gewichtung beigemessen werden!
- Mehr Möglichkeit Therapeuten zu wechseln oder Kritik anzubringen
Mehr Fahrrsdabstellmöglichkeiten
- Mehr auf Ergonomie der Mitarbeiter achten
- mehr Wohnraum für Mitarbeiter schaffen
- mehr Räumlichkeiten für Büros schaffen
Familienfreundliche Arbeitszeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum am Weissenhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts besonderes aufgefallen. Hoher Anteil an jungen Mitarbeiter, die vielleicht mal ältere Kollegen im Umgang mit Technik belächeln, aber dennoch zur Hilfe eilen.
Kein unterschied zu jungen Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden konstant gefördert, ob durch Arbeitszeitflexibilität oder durch unterstützende Maßnahmen für die individuelle Gesundheit.
Gerade im Bereich der Pflege haben es die älteren schwer. Hier wird jedoch super darauf geachtet, daß eine Anpassung erfolgt bei entsprechenden Alter und schwerer arbeit. Jubiläumsjahre werden gefeiert und von Klinikum gesponsert.
Respektvoll und dankbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum am Weissenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das finde ich im Verhältnis der Anforderungen im Psychiatrie-Alltag zu wenig und nicht ausgeglichen im Vergleich zu anderen "normalen" Jobs.
Leider hat insgesamt das ZFP stark nachgelassen. Galt es einst als gut bezahlender Arbeitgeber, ist er heute ein Schatten seiner selbst. Auch die dazugehörige Gewerkschaft erzielt leider nur sehr fragwürdige Ergebnisse. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Kann der Arbeitgeber leider nichts dafür, da alles tariflich gebunden ist. Ist ein Fehler vom Staat!
Zusatzrente
Wie bereits geschrieben werden Unterschiede gemacht welche nicht gerechtfertigt sind. Leistungen (Wochenenden, Überstunden, Nachtstunden und kurzfristiges Einspringen) werden nicht jedem Mitarbeiter bezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Häufige Angebote zur Weiterbildung. Meistens jedoch vom eigenen Klinikpersonal - somit kaum neue Einblicke und wenig Möglichkeit voreingenommene und eingestaubte Sichtweisen abzulegen.
Endlose fort und weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Wege stehen offen von Pflege bis PDL
Innerbetriebliche Fortbildungen
Großes Angebot an Weiterbildung und die Teilnahme an Schulungen wird befürwortet!!! Ganz dickes Lob, weil das sonst eine Seltenheit ist.