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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Bad Hersfeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Bad Hersfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Bad Hersfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Kleinen Team auf Station gute Stimmung trotz angespannter Personaldecke. Je weiter man nach oben schaut desto undurchsichtiger wird das Unternehmen. Seitens Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personalabteilung oftmals wenig Empathie. Fragen werden sehr gerne vor sich her geschoben, in der Hoffnung des Vergessens....
Für das Stationsteam gebe ich 5 Sterne und für die Verwaltung gerade noch 1 gut gemeinten Stern.. somit ist noch Luft nach oben

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2,0
Kommunikation

Heiter bis wolkig ...viele missverständnisse im Bereich der Organisation, Belegungsmanagement, Ablaufsteuerung und QM sind Fremdwörter

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ist i. Ordnung

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Oftmals fehlende Transparenz, unklare Weitergabe von Informationen ...

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3,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der fehlenden Organisationsstruktur fühlt man sich sehr häufig wie der kapitän auf einen sinkenden Schiff. Leider bleibt die Qualität der Arbeit oft auf der Strecke ...
Das steigert die pers. Frustrationsgrenze

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