Klinikum 

Chemnitz 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

hatte mich zwei mal hier beworben, beide bewerbungen wurden nicht gelesen, und mir wurde etwas anderes "angeboten", wenn man das so nennen darf
auf merkwürdige weiese, wurden die Stellen als abschätzig vermittelt, so etwa mir müsse es ja schlecht gehen, dass ich es "nötig" hätte hier zu arbeiten, also könne man gleich durchgreifen und seine Forderungen stellen

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten und Versprechen halten, mir wurde eine Stelle und ein Arbeitsvertrag versprochen, es kam jedoch nichts. Bei zahlreichen Anrufen bei der Personalleitung wurde ich mehrmals vertröstet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgespräches per Videokonferenz sollte die Personalreferentin keine anderen Telefonate führen. Das wirkt unprofessionell und wenig wertschätzend. Die Gesprächspartner sollten sich pünktlich zum Meeting einloggen. Das wird von mir als Bewerber auch erwartet. Weiterhin sollten sich die Gesprächspartner vorher über den Verlauf des Interviews verständigen. Ich habe hier einen "roten Faden" vermisst.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbermanagement - eine Reaktion auf eine Bewerbung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen und Emails richtig lesen. Dann erspart man sich und dem Bewerber unnötige/verschwendete Zeit.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie in 2-3 Sätzen etwas über sich.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerberkommunikation scheint ausschließlich auf postalischem Weg zu erfolgen und steht damit den Systemen der Konkurrenz weit nach. Auf die elektronische Bewerbung per Mail erfolgte in einem Zeitraum von vier Wochen weder eine Eingangsbestätigung noch eine andere Reaktion. Auf telefonische Nachfrage wurde der Eingang bestätigt. Drei Wochen nach diesem Telefonat wurde eine postalische Eingangsbestätigung verschickt. Erst nach fast vier Monaten nach Eingang der Bewerbung wurde eine (postalische) Absage verschickt.