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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum der Stadt Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum der Stadt Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit jedem Jahr war immer stressiger

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird kaum was kommuniziert, oft bekommt man die Informationen über nicht offizielle Kanäle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

würde ich gern kein Stern geben (ich bin der große König und due bist nichts)

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ist an der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glaube hier kommt es auf das Team und den Arbeitsbereich an!
Langjährige Teams brechen langsam auseinander

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit seinen langjährigen Kollegen und der stationsleitungen super !!
Je höher die Position je weniger bis keine Kommunikation!! Im Gegenteil man bekommt es über dritte mitgeteilt

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