Potential ist da, wird ungenutzt gelassen. Kein Innovationswille, „neosozialistische“ Führungskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Schlecht, sowohl innerhalb der gleichen Hierarchiestufe, als auch übergreifend. Keine direkte Kommunikation, vieles wird „im Geheimen“ besprochen und entschieden.
Work-Life-Balance
Ok. Feierabend halbwegs pünktlich. Keine Zeiterfassung, rückschrittliches Dienstsystem.
Vorgesetztenverhalten
Indifferent. Es gibt keine Impulse zur eigenen Position/Entwicklung, allerdings hat man freie Hand wenn man sich engagiert.
Gleichberechtigung
Patriarchalischer Führungsstil. Kein Innovationswille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird im Einkauf der Medizinprodukte nur auf den Preis geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Tarifspektrums. Geleistete Arbeit in Bereitschaftsdiensten praktisch unbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen