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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan kann zumindest versuchen mit der PDL zu reden
Nett und freundlich
Einmal in der Woche kostenlos Mittagessen, auch wenn manchmal echt eklig
13. Gehalt, 24.und 31.12. Sonderurlaub, 39h Woche, regelmäßige Gehaltzahlung,
Das Auszubildende auch,, gehört,, werden
Lohn unterirdisch, Betriebsrat hat quasi keine Chance für die Mitarbeiter was zu holen
Das Verhalten von Vorgesetzten auf Verwaltungsebene sowie aus der eigenen Stationsebene
Kantine ist eine Frechheit. Teuer und schmeckt selten
Der Umgang mit Azubis manchmal
Kollegiale Zusammenarbeit, lästern sein lassen
Löhne an Tarife angleichen
Gehälter an TVÖD angleichen, Kinderbetreuungskostenzuschlag für die Mitarbeiter.
Mehr Parkplätze
An eine Führungsposition gehört eine Ausgebildete Person und niemand anders.
Dienstplangestaltung muss dringend verbessert werden. Gehälter angepasst und eine Kinderbetreuung oder einen Zuschuss zu den Betreuungskosten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Döbeln ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung weitest gehend gut.
Allgemein im Klinikum wachsender Unmut bei den Mitarbeitern. Man wird gefühlt verheizt
Wird zunehmend schlechter
Kommt auf das Stresslevel an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Döbeln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt knapp am Mindestlohn... Zusatzbedinungen nur schwer verhandelbar.
Kinderbetreuung o.ä. wird nicht gezahlt
400€ monatlich
Unsere Berufsgruppe liegt weit unter TVÖD... Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung, da der Klinikchef keine Kinder mag und es ihm egal ist
Am unteren Ende des Tarifspektrums. Geleistete Arbeit in Bereitschaftsdiensten praktisch unbezahlt.
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden sehr rar angeboten. Wird einem eine Weiterbildung angeboten und man zeigt Interesse und würde diese auch gerne machen, hört man nie wieder etwas davon.
