13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nett und freundlich
Kollegiale Zusammenarbeit, lästern sein lassen
400€ monatlich
Lästern, wenig zusammenhalt
Ständig Anfragen zum einspringen, telefonterror
Nicht genügend Arbeitsplätze für Schwestern
Findet hinter den Rücken statt oder private Gespräche mit Stationsleitung werden weiter erzählt
Einmal in der Woche kostenlos Mittagessen, auch wenn manchmal echt eklig
Kantine ist eine Frechheit. Teuer und schmeckt selten
Gehälter an TVÖD angleichen, Kinderbetreuungskostenzuschlag für die Mitarbeiter.
Mehr Parkplätze
Allgemein im Klinikum wachsender Unmut bei den Mitarbeitern. Man wird gefühlt verheizt
Man hat meist pünktlich Feierabend, das neue Urlaubssystem ist absoluter Schwachsinn und nur für aufgrund allgemeinen Personalmangels eingeführt worden. Schriftlicher Antrag zum Urlaub verschieben nötig, welchen man komplett schon ein Jahr vorher abgeben muss...
Unsere Berufsgruppe liegt weit unter TVÖD... Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung, da der Klinikchef keine Kinder mag und es ihm egal ist
Untereinander läuft alles. Das übliche Geläster gibt es immer
Man wird informiert, sobald Entscheidungen getroffen wurden aber keinerlei Interesse daran, was die Mitarbeiter wünschen
Leider nichts mehr.
Das Verhalten von Vorgesetzten auf Verwaltungsebene sowie aus der eigenen Stationsebene
An eine Führungsposition gehört eine Ausgebildete Person und niemand anders.
Wird zunehmend schlechter
Geplante Kurze Wechsel sind absolut nicht mehr zeitgemäß und sollten sich verbieten.
Dienstplan wünsche werden berücksichtigt auch in größeren Umfang.
Weiterbildungen werden sehr rar angeboten. Wird einem eine Weiterbildung angeboten und man zeigt Interesse und würde diese auch gerne machen, hört man nie wieder etwas davon.
Lästern ist natürlich an der Tagesordnung, das ist überall so. Es gibt aber auch tolle Kollegen mit denen man immer wieder gern zusammen arbeitet und auf die man sich verlassen kann.
Ältere Kollegen werden überhaupt nicht Wertschätzend behandelt, Ihre Meinungen werden nicht gehört.
Direkte Vorgesetzte im eigenen Bereich verhalten sich den Kollegen gegenüber sehr hinterfotzig, es wird gelogen und es werden gezielt Worte verdreht. Über Vorgesetzte auf der Verwaltungsebene fällt mir absolut nichts ein, dort sitzen Personen ohne Vorstellung wie man mit Menschen umgeht oder wie man führt es ist wirklich eine Schande. Aus meiner Sicht werden dort regelmäßig falsche und für das Team absolut negative Entscheidungen getroffen
Sind von vielen Faktoren abhängig und Mal besser Mal schlechter.
Es wird alles im Geheimen besprochen, Entscheidungen werden getroffen ohne das Team zu befragen.
Gibt es. Man muss sie nur finden
Ok. Feierabend halbwegs pünktlich. Keine Zeiterfassung, rückschrittliches Dienstsystem.
Am unteren Ende des Tarifspektrums. Geleistete Arbeit in Bereitschaftsdiensten praktisch unbezahlt.
Leider wird im Einkauf der Medizinprodukte nur auf den Preis geachtet.
Indifferent. Es gibt keine Impulse zur eigenen Position/Entwicklung, allerdings hat man freie Hand wenn man sich engagiert.
Schlecht, sowohl innerhalb der gleichen Hierarchiestufe, als auch übergreifend. Keine direkte Kommunikation, vieles wird „im Geheimen“ besprochen und entschieden.
Patriarchalischer Führungsstil. Kein Innovationswille.
Das Auszubildende auch,, gehört,, werden
Der Umgang mit Azubis manchmal
Kommt auf das Stresslevel an
Faire Arbeitszeit
Für ein Klinikum gut
Manche sind engagierter als andere, aber rundherum sehr gut
Eine anstrengende Arbeit in der,, Spaß,, leider oft zu kurz kommt
Man kann sehr viel lernen und ausprobieren
Ein kleines Klinikum, es gibt zwar tolle Abteilungen aber wenig
Leider in der Pflege selten gesehen gegenüber Azubis
Nichts
Dienstplangestaltung muss dringend verbessert werden. Gehälter angepasst und eine Kinderbetreuung oder einen Zuschuss zu den Betreuungskosten anbieten
Gibt es nicht. Kurze Dienstwechsel stehen an der Tagesordnung. Man hat kaum noch Freizeit
Sehr schlechte Bezahlung
Lästern hält zusammen
Mündliche Abmachungen zählen nicht.
13. Gehalt, 24.und 31.12. Sonderurlaub, 39h Woche, regelmäßige Gehaltzahlung,
Kinderbetreuung für AN anbieten
Arbeitgeber hat zukünftigen Personalbedarf völlig falsch eingeschätzt. Innerhalb der letzten Jahre übermäßig gestiegenes Arbeitspensum bei unterdurchschnittlicher Entlohnung.
So verdient kununu Geld.