Ich hätte gerne früher gekündigt, da Versprechungen oft nicht eingehalten wurden und ich kurz vorm Burnout stand..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Ernst von Bergmann Klinikum in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versucht was an dem Personalschlüssel zu ändern, mehr Mitarbeiter bedeutet mehr Zufriedenheit und weniger Burnout Risiken, Patientenzufriedenheit steigt und die Azubis werden auch motiviert bei dem Job zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
..gibt es oberflächlich, aber bei den Rauchgängen wird man oft Thema von Lästereien und es traut sich kaum jemand Probleme mit anderen oder intern anzusprechen
Work-Life-Balance
Kriegt man erst beim Wechsel zu Teilzeit
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit, man kann sich nicht teilen!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden übernommen, wird aber zu wenig Werbung gemacht, Mitarbeiter sind oft wenig motiviert(durch den ganzen Stress) Eigeninitiative durchzusetzten und bleiben oft auf dem selben Wissensstand wie vor Jahren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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