49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiter so
Den Arbeitsvertrag einfach verlängern, anstatt dass ich mich immer neu bewerben muss.
Die Führung durch die IT-Abteilung, offen und locker gestaltet beibehalten.
Für mich persönlich war der Bewerbungsprozess top, daher keine Verbesserungsvorschläge. Ich hatte das Gefühl, mir wurde klar gesagt, was auf mich zukommt. Also kein reines Hochloben des eigenen Unternehmens, sondern durchaus auch Punkte die herausfordernd und schwierig sein könnten, die noch nicht so gut laufen etc. So wusste ich von Anfang an, worauf ich mich einlasse und genau diese Transparenz hat mich überzeugt. Es nützt nichts, wenn ein Unternehmen sich als perfekt und unfehlbar darstellt und der Bewerber nach 3 Monaten merkt, dass es in Realität nicht so läuft, wie es ihm verkauft wurde. So habe ich mich trotz der kleinen Makel bewusst für das Unternehmen entschieden, gerade auch weil von Vorneherein offen gesprochen wurde, was für mich als künftiger Mitarbeiter wichtiger ist als gesagt zu bekommen, dass alles rosarot sei.
Der Umgang war direkt auf Augenhöhe, sodass keine der Seiten sich verstellen musste, wie es oft in Vorstellungsgesprächen der Fall ist.
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anderer Bewerbungsgesprächspartner
Gesprächspartner unvorbereitet und mangelnde Wertschätzung.
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