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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man zumindest einen bisher sicheren Arbeitsplatz hat. Wir werden sehen wie lange das noch so ist.
Der Kopf wird immer dicker und die Mitarbeiter an der Front immer weniger. Das merken die Patienten und es spricht sich rum
Die Mitarbeiter am Patienten sind die Wichtigsten im Haus. Ihnen gebührt Anerkennung und Lob und mitarbeiterfreundliches Verhalten von Seiten der Geschäftsführung!
Neues Krankenhaus. Gut angebunden an Öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn
Verbesserungswürdiger Umgang mit Kolleginnen die sich engagieren
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung für Kolleginnen die sich engagieren
Im Team gut bis sehr gut
Um Team gut bis sehr gut nur oft mit den oberen schwierig
Abwechslung
Mehr qualifizierte Mitarbeiter
TVöD, Jobticket . Haus der Maximalversorgung .
Es wird nur noch Druck von oben gemacht. Keine Wertschätzung und Förderung von Ressourcen.
PDD und Bereichsleitungen austauschen.
Keine Wertschätzung von Pflegedirektion kein Vertrauen , vergiftetes Betriebsklima
Sehr schlechte Stimmung
Wird nicht gerne von PDD gehört
Muss man sich erkämpfen, es werden meist nur absolut notwendige genehmigt, die für Zertifizierung erforderlichen sind
Anträge gehen gerne Mal verloren
TVöD
Verwenden sehr viel Einmalprodukte, zum Waschen gibt es noch nicht Mal Waschlappen und Wasser.
Wenig, jeder ist sich selbst am nächsten
Belastbarkeit wird erwartet, auch von älteren Kollegen.
Kein Führungsstil, erinnert an Honecker und Genossen. Mitarbeiter werden zu Arbeitsabläufe nicht gefragt, es wird einfach übergestülpt.
Neubau, jedoch sehr schlechte Umgebungsluft
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Erfahrung im Berufsleben. Es tut uns leid, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist. Wir würden uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Sind Sie auch interessiert? Dann schreiben Sie mir, Kornelia Schröder (kornelia.schroeder@varisano.de) gerne mit Bezug auf Kununu eine kurze Nachricht.
Mit besten Grüßen,
Kornelia Schröder, Personalleitung varisano Klinikum Frankfurt-Höchst
Es gibt leider nichts gutes in dem Krankenhaus
Das sie Menschen einstellen die nicht mal Ahnung von der Medizin oder Pflege haben und kein Deutsch sprechen.
1. die Patienten sollten mehr anerkannt werden und mit Respekt behandelt werden.
2. die Mitarbeiter sollten sich mehr und richtig
Um die Patienten kümmern, die Patienten sollten mehr ernst genommen werden.
3. Die Patienten kommen gesünder ins Krankenhaus als zu Entlassung.
4. die Ärzte sollten sicher sein ob sie wirklich Ahnung haben was sie tun.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Erfahrung im Berufsleben. Es tut uns leid, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist. Wir würden uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Sind Sie auch interessiert? Dann schreiben Sie mir, Kornelia Schröder (kornelia.schroeder@varisano.de) gerne mit Bezug auf Kununu eine kurze Nachricht.
Mit besten Grüßen,
Kornelia Schröder, Personalleitung varisano Klinikum Frankfurt-Höchst
Nett und auf Augenhöhe.
Unklare und unstimmige Kommunikation.
Mehr Unterstützung beim Erleben neuer Situationen für Azubis z.B. bei Behandlung von Patienten.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Erfahrung im Berufsleben. Es tut uns leid, dass uns dies bei Ihnen nur teilweise gelungen ist. Wir würden uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Sind Sie auch interessiert? Dann schreiben Sie mir, Kornelia Schröder (kornelia.schroeder@varisano.de) gerne mit Bezug auf Kununu eine kurze Nachricht.
Mit besten Grüßen,
Kornelia Schröder, Personalleitung varisano Klinikum Frankfurt-Höchst
Bessere Kommunikation zwischen den Berufsgruppen (vorallem Pflege/Arzt), mehr Personal einstellen
Momentan sehr viel Unzufriedenheit (ungeregelte Arbeitsabläufe, Personalmangel)
Aufgrund von Krankheit und Personalmangel immer wieder einspringen
In einem Krankenhaus kann und wird nicht umweltbewusst gearbeitet
öffentl. Dienst
Unsicherheit und Zukunftsängste
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
viel Druck von oben
viele nette Kollegen und Kolleginnen machen das Beste aus der Situation
schwierig, zu viele Veränderungen/Projekte, keine Zeit mal für Ordnung zu sorgen
Mitarbeiter erfahren manches eher aus der Presse
Lage
Zu wenig medizinisches Personal, Verwaltung aufgebläht, hoher Krankenstand
Bürokratieapparat verschlanken, mehr um Pflege und ärzte bemühen
meist von Stress und Krankheitsausfällen dominiert
inzwischen leider schlecht
kaum vorhanden, dauerndes Einspringen
Verhältnis Leistung/Ertrag stimmt eher nicht
Einstufung nach TVÄ
ok
eigentlich gut, leider hoher Krankenstand
Einige halten den Stress nicht aus
Kommentare wie: "Sie müssen endlich mal arbeiten" sind seitens der Geschäftsführung die Regel. Keinerlei Wertschätzung gegenüber Pflege und Ärzten
Immer wieder Einspringen nötig
Seitens der Geschäftsführung schlecht
alles prima
Klinische Medizin bleibt ultra-spannend
Kommunikation verbessern
Klare Transparenz durch Tarifvertrag
Cooler Neubau
So verdient kununu Geld.