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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungNeues Krankenhaus. Gut angebunden an Öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn
Abwechslung
TVöD, Jobticket . Haus der Maximalversorgung .
Das man zumindest einen bisher sicheren Arbeitsplatz hat. Wir werden sehen wie lange das noch so ist.
Es gibt leider nichts gutes in dem Krankenhaus
Es wird nur noch Druck von oben gemacht. Keine Wertschätzung und Förderung von Ressourcen.
Der Kopf wird immer dicker und die Mitarbeiter an der Front immer weniger. Das merken die Patienten und es spricht sich rum
Das sie Menschen einstellen die nicht mal Ahnung von der Medizin oder Pflege haben und kein Deutsch sprechen.
Unklare und unstimmige Kommunikation.
Die Infrastruktur und Versorgung der Station mit Arbeitsmaterialien
Die Belegung von 45 Patienten auf 2 Examinierte Pflegekräfte
1. die Patienten sollten mehr anerkannt werden und mit Respekt behandelt werden.
2. die Mitarbeiter sollten sich mehr und richtig
Um die Patienten kümmern, die Patienten sollten mehr ernst genommen werden.
3. Die Patienten kommen gesünder ins Krankenhaus als zu Entlassung.
4. die Ärzte sollten sicher sein ob sie wirklich Ahnung haben was sie tun.
Die Mitarbeiter am Patienten sind die Wichtigsten im Haus. Ihnen gebührt Anerkennung und Lob und mitarbeiterfreundliches Verhalten von Seiten der Geschäftsführung!
Bessere Kommunikation zwischen den Berufsgruppen (vorallem Pflege/Arzt), mehr Personal einstellen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung für Kolleginnen die sich engagieren
Mehr Unterstützung beim Erleben neuer Situationen für Azubis z.B. bei Behandlung von Patienten.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Frankfurt Höchst ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alles prima
von abteilung zu abteilung verschieden
Dank der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
Trotz hohem Frauenanteil wenig Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Frankfurt Höchst ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechte Stimmung
Leider seit neuem Namen und Umzug in Neubau sehr schlechte Stimmung und wird zunehmend schlechter
inzwischen leider schlecht
Schöner Schein. Lässt Patienten zu uns kommen die wir dann mangels Personal abweisen müssen
Viel wird schlecht geredet, ohne Hintergrundwissen und richtig zufrieden scheint kaum jemand aber die Verwaltung versucht hin und wieder die Mitarbeiter auf zu bauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Muss man sich erkämpfen, es werden meist nur absolut notwendige genehmigt, die für Zertifizierung erforderlichen sind
Anträge gehen gerne Mal verloren
Bei zunehmender Arbeitsbelastung, hat man keine Nerven angebotene freiwillige Weiterbildungen zu besuchen, gerade als Vollzeitkraft
Verhältnis Leistung/Ertrag stimmt eher nicht
Wer starke Nerven und ein dickes Fell hat sowie keinen Wert auf Work Life Balance legt kann was werden
Kaum Möglichkeiten, kaum Initiativen
