32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sind bemüht, aber rahmenbedingungen sind einfach teilweise nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kommt einem entgegen mit freien tagen und ähnlichem, das ist schon echt ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr oft stark unterbesetzt allein stehengelassen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure mitarbeiter ernst, seht ein das das echt teilweise gefährliche pflege ist, keine MA will dieses Risiko eingehen, und vor allem haltet eure MA
Work-Life-Balance
Wünsche werden so gut wie alle berücksichtigt, sehr bemüht
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer umzusetzen, aber bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft allein stehengelassen bei unterbesetzung
Arbeitsbedingungen
Ist und bleibt in der pflege leider eine absolute katastrophe
Kommunikation
Mit ärzten teilweise katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was bleibt ist pure Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klinikalltag und Medizin ist Berufung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
GF und PDL müssen weg!!
Arbeitsatmosphäre
PDL setzt alle unter Druck oder erpresst die MA
Work-Life-Balance
Einspringen einspringen einspringen! 146h Überstunden! In 6 Monaten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Gesicht nicht passt - wirst du kleingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich!!!! In der ambulanten Pflege verdient man teilweise mehr.
Kollegenzusammenhalt
Team fetzt!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst!
Interessante Aufgaben
Klinik halt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großer⁹ regionaler Arbeitgeber mit Finanznöten aufgrund von vermeidbaren Fehlentwicklungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, generelles Engagement für Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr an kurzfristigen Einsparmöglichkeiten und Gewinnmaximierung interessiert, nicht nachhaltig. Mangelnde Transparenz hinsichtlich Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Krankenpflegepersonal sollte nicht als "Verschiebemasse" kalkuliert werden, sondern Zuordnung und Verantwortlichkeit sollte in den Abteilungen bleiben. Junge Ärzte sollten in Diensten weniger "verschlissen" werden. Ärzte sollten die Hauptakteure sein und sich um Patientenwohl kümmern, ein Krankenhaus sollte weniger als Wirtschaftsunternehmen interpretiert werden. Die Pflegedienstleitung sollte in der Krankenversorgung genauso mitwirken wie jeder Chefarzt auch!
Karriere/Weiterbildung
Ear mal sehr gut, Weiterbildung wird immer weniger gefördert. Ist dem Unternehmen nicht mehr so wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird schlechter Tag für Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man zumindest einen bisher sicheren Arbeitsplatz hat. Wir werden sehen wie lange das noch so ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kopf wird immer dicker und die Mitarbeiter an der Front immer weniger. Das merken die Patienten und es spricht sich rum
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter am Patienten sind die Wichtigsten im Haus. Ihnen gebührt Anerkennung und Lob und mitarbeiterfreundliches Verhalten von Seiten der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD, Jobticket . Haus der Maximalversorgung .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch Druck von oben gemacht. Keine Wertschätzung und Förderung von Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
PDD und Bereichsleitungen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Pflegedirektion kein Vertrauen , vergiftetes Betriebsklima
Image
Sehr schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Wird nicht gerne von PDD gehört
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen, es werden meist nur absolut notwendige genehmigt, die für Zertifizierung erforderlichen sind
Anträge gehen gerne Mal verloren
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwenden sehr viel Einmalprodukte, zum Waschen gibt es noch nicht Mal Waschlappen und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Belastbarkeit wird erwartet, auch von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil, erinnert an Honecker und Genossen. Mitarbeiter werden zu Arbeitsabläufe nicht gefragt, es wird einfach übergestülpt.
Arbeitsbedingungen
Neubau, jedoch sehr schlechte Umgebungsluft
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Krankenhaus ist eine reinste Katastrophe.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes in dem Krankenhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie Menschen einstellen die nicht mal Ahnung von der Medizin oder Pflege haben und kein Deutsch sprechen.
Verbesserungsvorschläge
1. die Patienten sollten mehr anerkannt werden und mit Respekt behandelt werden.
2. die Mitarbeiter sollten sich mehr und richtig
Um die Patienten kümmern, die Patienten sollten mehr ernst genommen werden.
3. Die Patienten kommen gesünder ins Krankenhaus als zu Entlassung.
4. die Ärzte sollten sicher sein ob sie wirklich Ahnung haben was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Standard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Berufsgruppen (vorallem Pflege/Arzt), mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr viel Unzufriedenheit (ungeregelte Arbeitsabläufe, Personalmangel)
Work-Life-Balance
Aufgrund von Krankheit und Personalmangel immer wieder einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Krankenhaus kann und wird nicht umweltbewusst gearbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Konzeptplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Parkhaus nur 10 Euro im Monat kostet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die die noch da sind gnadenlos verheizt werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manager einstellen und mehr Personal die am Bett arbeiten, für Schwangere das Beschäftigungsverbot erteilen ohne das man betteln muss , Bereichsleitungen,Case Manager und Betten Manager abschaffen, mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf Station investieren,da reicht der Besuch eines Pizza Foodtrucks nicht, Entlohnung fürs Einspringen zahlen, auf Probleme eingehen...usw
Arbeitsatmosphäre
Beschi**** wäre noch geprahlt ,ständiges einspringen oder aushelfen auf anderen Stationen oder unterbewertet arbeiten ist hier Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gleich null, Privatleben wird konsequent eleminiert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen fallen gerne mal aus da ja die ganzen Manager 400€ mehr bekommen müssen als die die am Bett arbeiten müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Wird aufgrund der belastenden Situationen die durch Bereichsleitungen und Pflegedienstleitung geschaffen werden immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Auch denen werden die freuen Tage gestrichen bzw wird auf das Alter keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Grosse Ausnutzung des Machtmonopols, sprich je höher die Position umso mehr hat das Fußvolk zu leiden
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs ,Drucker für Verordnungen etc aus DDR Zeiten
Kommunikation
Man erhält unzählige Informationen was alles geplant ist und welche Manager eingestellt werden aber Dienstplanänderungen erfährt man kurz vor der Angst
Gleichberechtigung
Da kommt man vor Lachen nicht in den Schlaf
Interessante Aufgaben
Kühlschrank Temperaturen ablesen, Speise Temperaturen ablesen etc. Und bei Abweichungen ohne jegliche Konsequenz
Image
Karriere/Weiterbildung
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Es sind bessere Zeiten angebrochen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verbessern um motivierte Mitarbeiter anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Optimismus und Aufbruchstimmung nach Führungswechsel
Image
Wurde durch ehemalige Geschäftsleitung sehr beschädigt. Intern besteht darüber große Verärgerung, denn das Leistungsangebot und die Qualität sind in den meisten Abteilungen sicher sehr gut.
Work-Life-Balance
Dienstplan gut im Voraus zu planen....Auch wenn aus Personalmangel v.a. in der Pflege nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann
Karriere/Weiterbildung
Externe auch längerfristige Weiterbildungen und Hospitationen werden ermöglicht. Engagement wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber in Berlin ...deutlich besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ein generelles Problem bei hohen Hygieneauflagen. Extrem viel Einmalmaterial!
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus langjährigen Kollegen und (endlich!!) "jungen wilden"!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt...Die Arbeit wird aber kaum leichter im Alter
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, gutes Vorbild, Transparenz bei Informationen, Professionalität bei Kritik
Arbeitsbedingungen
Technik top, Beschaffungsmentalität recht großzügig. Arbeitskleidung leider mäßig
Kommunikation
Starke Bemühung um Transparenz und Interesse an Informationskultur spürbar
Gleichberechtigung
Gleiche Qualifikation bedingt gleiche Aufgaben, Rechte und Pflichten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Arbeitsfeld, gute Ausbildungsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Frankfurt (Oder) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 37% der Bewertenden würden Klinikum Frankfurt (Oder) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Frankfurt (Oder) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.