Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Freising die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitung versteht sich nicht als Teamcoach für seine Leute , sondern als Erfüllungsgehilfen der Direktion und ordnet den eigenen Privilegien den Gesamtzustand des Teams stets unter.
Gibt es nur oberflächlich ..Bitte nicht hinter die Fassaden schauen...
Zumindest die Leitung kann von Work Life Balance sprechen, da sie einige gute langjährig verdiente Mitarbeiter hat, die die Arbeit machen und Fehler Ihrerseits korrigieren
Inkompetenz, mangelnde Teamfähigkeit, sitzen nicht alle gleichwertig im Boot, einige sind bevorzugter...
Wer seine Arbeit zu ernst nimmt hat nicht soviel Zeit die Arbeit der Vorgesetzten mitzuerleben.. weil die IMMER pünktlich geht
Spannend..da laufende Spannungen und Überarbeitung, allerdings nicht bei der Leitung