Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Freising die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenes Kommunikation, sehr offen und klar
sehr nette und freundliche Kolleginnen auf Station, hilfsbereit, gute Zusammenarbeit mit anderen Berufen und Abteilungen
Super liebe Teamleitung die auf Wünsche und Vorschläge eingehen + offene und humorfolle Direktor für Pflege mit Herz am richtigen Fleck
Spannend..da laufende Spannungen und Überarbeitung, allerdings nicht bei der Leitung
Leitung versteht sich nicht als Teamcoach für seine Leute , sondern als Erfüllungsgehilfen der Direktion und ordnet den eigenen Privilegien den Gesamtzustand des Teams stets unter.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.
Gut Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen im Krankenhaus