Kultur der offenen Tür
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Probleme werden gemeinsam gelöst
2) man kann jederzeit zur PDL kommen, auch bei Kleinigkeiten
3) Traifgebundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bereits erwähnt
Informationsfluss ist eher mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, frühere Informationen, Projekte in denen v.a. die Leitungen der Abteilungen eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gern dort gearbeitet, denn mein Team und meine Vorgesetzten waren immer offen und darauf fokussiert im derzeitigen deutschen Pflegesystem das Beste zu geben, um trotz Personalausfall und Nachwuchsmangel die Patienten mehr als optimal zu betreuen.
Kommunikation
Von Seiten der Klinikleitung:Ausbaufähig... man erfährt leider oftmals viel zu spät, wenn mal wieder Veränderungen anstehen...
Im Stationsteam: spitze!!!! Es wurde offen kommuniziert auch und vorallem bei Problemen. Nicht selten wurden Freundschaften geknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Meinem Team verdanke ich Alles!!!
Work-Life-Balance
Pflege halt...jeder der in diesem Bereich arbeitet weiß, dass es hier großes Ausbaupotenzial gibt
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe nur gute Erfahrungen gemacht. Unsere PDL hat das System der offenen Tür, das heißt man kann jeder Zeit kommen um ein Gespräch zu suchen...
Wenn ich Probleme hatte sei es im direkten Stationsalltag oder wie zuletzt auch privat, war man bestrebt Lösungen zu finden... ich kann mich in diesem Punkt nur positiv äußern...das betrifft hier meine direkten Vorgesetzten in der Pflegedirektion.
Die klinikleitung ist leider sehr unnahbar.
Interessante Aufgaben
Es fehlt an Projekten,die man aktiv mitgestalten kann....
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist hier bestrebt für jeden die passende !ösung zu finden, um sie so lange wie möglich zu halten.
So habe ich auf meiner Abteilung einer Mitarbeiterin kurz vor Rente ermöglicht ihre Wunschdienste Arbeiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst...Wochenende+Feiertage...häufiges unplanmäßiges Einspringen oder Tauschen....Pflege eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so ein Punkt, in dem nicht per se das Unternehmen mehr leisten könnte, sondern eher die Industrie von der wir unsere Produkte beziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv darum bemüht, kann man sich stetig weiter qualifizieren