23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Vorsicht zu genießen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter
Mobbing
Zu viele Befristete Arbeitsverträge, die meist nicht verlängert oder entfristet werden, dadurch zu hohe Fluktuation.
Personalmangel
Keine Digitalisierung vorhanden
Teils problematische Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ist dringendst nötig. Viel zu viel Papier in allen Bereichen.
Dokumentation bei Aufnahme, Behandlung, Entlassung mit zu viel Papier.
Entfristung von Arbeitsverträgen.
Nicht nur Befristete Arbeitsverträge, sondern unbefristete.
Mehr Mitarbeiter Bindung.
Mehr Karriere Optionen.
Mehr Fortbildung.
Mehr Personal in den Fachabteilungen, auf den Stationen ua Pflege, Ärzte.
Mehr Personal in der IT.
In der Verwaltung je nach Abteilung eher Personal abbauen.
Personalabteilung Menschlich eher Problematisch.
Allgemeine Modernisierung nötig.
Zu viele Kollegen Grüßen nicht auf dem Flur / im Treppenhaus.
Höhere Gehälter ua Abhängig von der Funktion.
Arbeitsatmosphäre
Abteilung / Stationsabhängig bzw Abhängig von den Vorgesetzten, mal gut bis eher schlecht
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Hängt vom Job ab. Verwaltung eher gut. Andere Bereiche unterbesetzt, dann eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Mau, Jobabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weniger, da keine Digitalisierung. Hoher Stromverbrauch. Papierverschwendung. Sozial eher Abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, teils auch Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Wenn die Nase nicht passt.....
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig / Stationsabhängig. Personalmangel eigentlich überall.
Kommunikation
Gemischt von fließend mit schleppend
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig / Funktions / Job Anhängig
Karriere/Weiterbildung
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Schwieriges Unternehmen mit eher negativem Ruf
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise auch sehr nette Kollegen. Schönes Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Bewertung der Mitarbeiter. Grundlegend wird davon ausgegangen, dass der Mitarbeiter immer nur das Unternehmen ausnutzen will.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Berufsgruppen immer wieder Spannungen
Image
Eher schlechter Ruf in der Bevölkerung häufiger Wechsel
Work-Life-Balance
Als Führungskraft eher Work Work Balance
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark vom Bereich abhängig
Arbeitsbedingungen
Klassisch
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit Gehältern in der Wirtschaft
Interessante Aufgaben
Ganz vieles muss modernisiert werden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Naja lieber nicht..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung ändern... der reinste Schrecken, nur am lästern sobald man aus der Türe raus ist. Menschlichkeit ist hier fehl am Platz.
Image
wird immer nach außen gewahr ist aber oft nicht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsamkeit ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Drehst du dich um rammen sie dir das Messer in den Rücken...
Vorgesetztenverhalten
lächerlich...
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung bis auf den Drachen in der Personalabteilung
Kommunikation
Man muss sich seine Antworten selbst zusammen suchen. Keine Konkreten Antworten von den Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg! Mitarbeiter in Verwaltung laufen über die Firma FKS Fürstenfeldbruck (Zeitarbeitsfirma) und nicht über TVöD
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FKS, Gehalt, zu wenige Mitarbeiter, Leitung Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene der Verwaltung austauschen, Gleichberechtigung für alle, also alle nach TVöD bezahlen und nicht nur das Pflegepersonal
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Einarbeitung, Jeder ist für sich selbst zuständig
Image
vor dem FKS wurde ich vor meiner Einstellung schon gewarnt
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung egal wie lange man dabei ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästert selbst über Kollegen, grüßt ihre eigenen MA nicht auf dem Flur und achtet nur auf sich selbst, dass Sie gut da steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zulagen
Gleichberechtigung
Nur MA die sich mit der Leitung verstehen, werden bevorzugt
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Wunschdienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tw. schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr hausinterne Forbildungen, Angebote zu innerbetrieblichem Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Erfahrung, Bitte nie eure Angehörigen dort behandeln lassen !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur der offenen Tür
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Probleme werden gemeinsam gelöst
2) man kann jederzeit zur PDL kommen, auch bei Kleinigkeiten
3) Traifgebundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bereits erwähnt
Informationsfluss ist eher mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, frühere Informationen, Projekte in denen v.a. die Leitungen der Abteilungen eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gern dort gearbeitet, denn mein Team und meine Vorgesetzten waren immer offen und darauf fokussiert im derzeitigen deutschen Pflegesystem das Beste zu geben, um trotz Personalausfall und Nachwuchsmangel die Patienten mehr als optimal zu betreuen.
Work-Life-Balance
Pflege halt...jeder der in diesem Bereich arbeitet weiß, dass es hier großes Ausbaupotenzial gibt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv darum bemüht, kann man sich stetig weiter qualifizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so ein Punkt, in dem nicht per se das Unternehmen mehr leisten könnte, sondern eher die Industrie von der wir unsere Produkte beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Meinem Team verdanke ich Alles!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist hier bestrebt für jeden die passende !ösung zu finden, um sie so lange wie möglich zu halten.
So habe ich auf meiner Abteilung einer Mitarbeiterin kurz vor Rente ermöglicht ihre Wunschdienste Arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe nur gute Erfahrungen gemacht. Unsere PDL hat das System der offenen Tür, das heißt man kann jeder Zeit kommen um ein Gespräch zu suchen...
Wenn ich Probleme hatte sei es im direkten Stationsalltag oder wie zuletzt auch privat, war man bestrebt Lösungen zu finden... ich kann mich in diesem Punkt nur positiv äußern...das betrifft hier meine direkten Vorgesetzten in der Pflegedirektion.
Die klinikleitung ist leider sehr unnahbar.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst...Wochenende+Feiertage...häufiges unplanmäßiges Einspringen oder Tauschen....Pflege eben
Kommunikation
Von Seiten der Klinikleitung:Ausbaufähig... man erfährt leider oftmals viel zu spät, wenn mal wieder Veränderungen anstehen...
Im Stationsteam: spitze!!!! Es wurde offen kommuniziert auch und vorallem bei Problemen. Nicht selten wurden Freundschaften geknüpft.
Interessante Aufgaben
Es fehlt an Projekten,die man aktiv mitgestalten kann....
Image
Gleichberechtigung
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Wertschätzung kennt hier leider niemand,Priorität hat hier nur die Wirtschaftlichkeit….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter sich in einer Abteilung läuft ganz gut, wenn man offen miteinander redet!
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet für sich, da ist kein Miteinander möglich….
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar..
Arbeitsbedingungen
Mitten in ffb alles gut erreichbar
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre …
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verwaltungsberuf unterbezahlt
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Organisation? Noch nett ausgedrückt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt ein paar Kostenfreie Patkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Besetzungen
Motivation der oberen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, sei es Zeitarbeit oder festes.
Wenn festes Personal gewünscht ist, auch dem Arbeitnehmer entgegen kommen, nicht nur fordern. Die Zeiten wo in der Pflege von Arbeitgeber Seite gefordert werden kann sind vorbei
Ausländische Pflegekräfte auf ihr Sprachlenntnisse überprüfen, viele neue Mitarbeiter sind sehr schlecht schlecht im verstehen u sprechen der deutschen Sprache !!
Work-Life-Balance
Tvöd 7.7h täglich - 8h Dienste nicht möglich.
Nachtdienst soll laut Flurfunk wo es geht auch bald verkürzt werden das auch die letzte Schicht wo man etwas länger arbeiten kann und dadurch Tage einsparen.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitungen äbhängig von Station.
Die obersten ( Bereichsleitungen u Pflege direkt. ) nicht mein Fall.
Man wird nur gefragt ob man einspringen kann.
Viele Entscheidungen von einfachen Pflegekräften nicht nach vollziehbar.
Kommunikation
Pflegedirektor sieht man nie
Darunter einmal täglich aber es wird auch nur gefragt ob man einspringen kann
Interessante Aufgaben
Stationsabhänhig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes Team aber teils verhärtete Strukturen in den Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team gute Kollegialität innerhalb der Anästhesie nur geringe Befehlsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalbindung klarere Kommunikation Offenheit für neue ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Klinikum Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.