36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flexible Arbeitszeit
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung
Im Moment nichts
Sehr gut ist die Zusammenarbeit von Pflegekräften und Ärzten.
Damit hat der AG wenig zu tun
Es wird viel geplant. Leider ohne die Pflege und andere Bereiche. Es fehlt der Respekt .
Es muss mehr für die Pflegekräfte getan werden. Die Pfege arbeitet sich auf.
Und Verwaltung wird immer größer
Wenn ein Team nicht zusammen arbeitet, geht man unter.
Ein Lob für einige Stationen.
Das gesamte Konzept.
Das Niveaus halten und darauf aufbauen
Freundlich, familiärer
Einfach mal bei Instagram vorbei schauen
Durch ein flexibles Schichtsystem habe ich genug Freizeit um mich von anstrengenden Diensten zu erholen.
Dem Haus liegt viel an qualifiziertem Personal und unterstützt jede Form der Weiterbildung.
Das Haus zahlt außertarifliche Zulagen.
Das ist sicher Stationsabhängig , ich habe mit meinem Team nur positive Erfahrungen machen dürfen.
Hier wird Rücksicht genommen und jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Locker und doch professionell ☺️
Schnell und unkompliziert
Ich hab viele interessante und immer wieder neue Aufgaben. So wird’s nicht langweilig.
Vergütung, Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Vielfalt, viele verschiedene Fachbereiche
Flexiblere Arbeitszeitmodelle wie z.B. in der BGU das Flexteam
Essensangebot in der Cafeteria an die Pausenzeiten der Pflege anpassen bzw Frühstücksangebote einrichten
Die Flure und Treppenhäuser sind dunkel, die Gänge sind eng und man stößt ab und zu mit den Betten an Türrahmen oder muss z.B. den Essenswagen auf die Seite schieben um im Bett liegende Patienten z. B. in den Op zu fahren. Die Fotos an den Wänden sind schön, die Magistrale gefällt mir auch.
Man hätte nach ein paar Jahren sich weiterbilden können zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger je nach Abteilung
Die Schichtwechsel von Spät- zu Frühdienst waren auf Dauer hart (22 Uhr Feierabend und 06 Uhr schon wieder Dienstbeginn), es war aber gut das man nach der Frühschicht noch etwas vom Tag hatte und jede Schicht mindestens einmal im Monat hatte
Unterstützung bei der Grundpflege, beim Anziehen, Mobilisation, Verbandswechsel, Medikamente stellen und ausgeben, Infusionen richten und anhängen,…
Die Arbeit war Vielfältig, je nach Fachbereich gab es andere Aufgaben
Tolles Team, tolle Führung bis ganz nach oben
Eher Life work Balance
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung jederzeit möglich
Tolles Team
Topp
Super, da kann mannshoch wohl fühlen
Gute Organisation, sehr gut machbar
Sehr gute Kommunikation und Weitergabe von Informationen
Toller Beruf
Mehr Parkplätze.
Nicht nur Werbung machen, für Angestellte engagieren
Alt gegen Jung. Obwohl die Jungen mehr arbeiten und diese korrekt ausführen
Kein Engament für Mitarbeiter, sehr parteiisch
Man muss viel nachhaken, bevor man eine Antwort bekommt
Sehr parteiisch
Ich kann nur von mir Berichten, da ich OP arbeite. Unsere Chefin legt viel Wert drauf
Schöne Umgebung. Ansonsten nix
Es wird - auch von ganz oben - geduldet, dass ein ganzer Bereich vermeintlich nicht passende Kollegen mobbt. Hätte ich nie für möglich gehalten. Als ich es anzeigen wollte (nach meiner Tätigkeit, währenddessen traute ich mich nicht...) , riet mir eine der wenigen wohlmeinenden Kollegen ab - ich hätte ansonsten mit Repressalien zu rechnen....
Mobbing-Anzeigen zulassen, ernst nehmen und Mobbing massiv unterbinden, den Mobbern eindeutige Konsequenzen zuteil werden lassen. Auch und gerade, wenn diese Leitungsfunktion haben
Mies. Druck, Druck und nochmals Druck. Dazu massives Mobbing. Wer kann, wechselte den Bereich oder kündigt
Nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man unter der Woche zu nichts mehr Lust hat, geschweige denn Energie
Wenn man der Leitung passt, ist Weiterbildung möglich. Wenn nicht, hat man keine Chance. Dann wird sogar (auch durch "Kollegen") verhindert, dass man sich zu Diensten qualifiziert, also weder Ruf- noch Bereitschaftsdienste übernehmen kann. Dies Geld fehlt dann natürlich
TVöD
Die "underdogs" halten einigermaßen zusammen. Jeder hat Angst vor Repressalien
0 Sterne wären angemessen. Noch nie habe ich live mitbekommen, dass gezielt ua ältere und kranke Kollegen so offensichtlich gemobbt wurden. Eine Schande
0 Sterne kann man leider nicht vergeben. Mobbers Paradise...
Mies. Man wird zwar zur Pause abgelöst, aber immer mit Blick auf die Uhr. Ja keine Minute zu spät im Saal erscheinen...
Morgendliche Teamsitzungen. Aber nur die "oberen" Mitarbeiter sagen etwas, alle anderen sind froh, wenn es vorbei ist
Aufgrund der Lage im Skigebiet und der Nähe zu Murnau
Klinikum hat eigene Wohnungen, was die Werbung auch verspricht, steht aber nirgendwo dass die neue Mitarbeiter nur befristete Mietverträge bekommen. Wohnungen sind ohne Einbauküche und nach 2 Jahren muss man raus! Eine Wohnung kann man hier im Garmisch nicht finden/leisten. Familien mit 2 Kinder bekommen Wohnungen 45m2 groß, 3 Zimmer Wohnung bekommt man von Klinikum nur mit viel Glück/Mühe oder meistens NIE, obwohl jeder weiß, dass es noch freie Wohnungen gibt.
Wohnungen für Pflegekräfte
Wegen der chronischen Überlastung und Personalmangels ist niemand auf Station zufrieden, z. B wir haben eine Kantine aber keine Zeit dort zu essen.
Klinikum verspricht viel, gibt aber wenig
Schlechte Kinderbetreung, unfreundliche Erzieherinnen, Arbeitszeiten im Kindergarten sind nicht gut mit unseren Arbeitszeiten angepasst.
Es gibt keine Station mehr hier auf der das Arbeit Spaß macht. Wenn es pasiert, dass wir 10 Patienten pro PK haben nennen wir das Luxus!
Schlechte Zuschläge, für Einspringen bekommt man 10 Punkte auf der Karte, miserabel 1 Punkt = 2€.
Durch den TVöD faire und rechtzeitige Bezahlung.
Pflegekräfte arbeiten am Limit, was kann da interessant sein? Letzte Einarbeitung auf unserer Station hat 2 Tage gedauert.
Familiäres Miteinander was man nicht nur auf Festen und Sportveranstaltungen spürt.
Die Kollegen sind "echt", nicht gekünstelt, und akzeptieren auch Ecken und Kanten des anderen.
Es gibt einen großen (!) betriebseigenen Kindergarten.
Home-Office könnte für die Abteilungen, in denen es möglich ist, noch mehr ausgeweitet werden.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht optimal.
In der Verwaltung könnte hier noch nachjustiert werden
TVöD-K
green hospital plus
BGM hat immer super Angebote / tolle Küche, die noch richtig selber kocht / schöner Garten mit Bergblick und Ruhezonen, auch für Mitarbeiter
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