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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Gersfeld gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Gersfeld gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Gersfeld gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Regelmäßige gemeinsame Events

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Arbeitsbedingungen. Die Arbeit macht Spaß und die Mitarbeiter/innen werden so eingesetzt, dass jeder seine Fähigkeiten optimal einbringen kann.
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter/innen gesund bleiben und Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Eine positive Feedbackkultur wird hier groß geschrieben. Man kann über alles reden und findet gemeinsam eine Lösung.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kolleg/innen arbeiten sehr gut miteinander und die Kommunikation im Team ist direkt und verbindlich.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance wird nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich - selbst in Konfliktfällen wird immer eine Lösung gefunden, die für beide Seiten passt.

Es werden realistische Ziele gesetzt und bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter/innen mit einbezogen.

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