4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Klinikum
Gütersloh
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Gütersloh
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbungsprozess ist intransparent und unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Dieses musste ich via Mail einen Tag vorher absagen, da ich kurzfristig dienstlich verreisen musste.
Ich bekam keine Antwort auf diese Email. Eine Woche später fragte ich dann nach einem neuen Termin und machte auch gleich zwei Vorschläge. Wiederum keine Antwort. Ich schrieb dann noch ein letztes Mal an die HR (bzw. den HR Leiter bzw. Stellvertreter), ob die Termine angekommen seien. Auch hier, man denkt es sich, keine Antwort.
Einige Wochen später kam dann eine generische Absage.
Ich habe so das Gefühl, dass meine Terminverschiebung nie meinen Gesprächspartner erreicht hat.
Sämtliche Kontaktaufnahmen meinerseits waren erfolglos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinikum Gütersloh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz aneignen
Hatte dort ein Bewerbungsgespräch wo ich Sachen gefragt worden bin, die sich erübrigt hätten, hätte man sich meine Bewerbung durchgelesen. Desweiteren wurde teilweise mit einem abwertenden Tonfall auf manche Punkte aus meinem Lebenslauf reagiert. Dann wurde mir gesagt, ich hätte ja erstaunlich oft den AG gewechselt.....einmal in 7,5 Jahren.
Nichts zu trinken angeboten, nicht einmal einen Händedruck hätte es ohne meine Initiative gegeben.
Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch in dem Laden ist. Ich habe dann meinerseits eine Absage erteilt. So eine soziale Inkompetenz habe ich bei Führungspersonen selten erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch, lockere Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum Gütersloh als Mitarbeiter Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein. Gespräch war super, leider passte die Stelle nicht zu mir.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fachkräftemangel noch nicht angekommen!?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Gütersloh gGmbH als Krankenpfleger beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitigere Rückmeldung auf den aktuellen Bewerbungsstand an die Bewerber geben (wenn eine Hospitation bereits erfolgt ist, sollte es möglich sein, eine zeitnahe Entscheidung zu treffen, telefonische Rückfragen und Emails nicht ignorieren ;
letztendlich habe ich meine Bewerbung zurück gezogen, da ich anderweitig fündig geworden bin ( derArbeitgeber hat wirklich Interesse und Engament gezeigt);
Schade, bei dem heutigen allseits beklagtem Fachkräftemangel sollte man als Arbeitgeber
potentielles Personal doch wertschätzender behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia CastrupPersonalreferentin für Personalentwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir behalten uns auch in Zeiten des Fachkräftemangels vor, die BewerberInnen auf ihre Eignung für die zu besetzende Stelle zu überprüfen. Selbstverständlich bekommt der Bewerber / die Bewerberin eine Rückmeldung per Post oder per Email, in der Regel vorab telefonisch. Daher können wir den von Ihnen beschriebenen Vorgang leider nicht nachvollziehen und bieten Ihnen an, sich gerne mit unserer Personalabteilung oder direkt mit unserer Pflegedienstleitung in Verbindung zu setzen, um diesen Vorfall aufzuklären.
Wir hoffen, dass Sie sich in Ihrem neuen Arbeitsverhältnis wohlfühlen und wünschen Ihnen beruflich sowie privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße