Tolles Team, Interessantes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit familiären Zusammenhalt, jedoch wahnsinnig viel Druck und Unverständnis durch das HR Top-Management. Durch die zu niedrige Besetzung in Relation zu der Vielfalt an zu erledigenden Aufgaben, rennt man den Tätigkeiten leider nur hinterher. Somit entsteht eine reaktive anstatt proaktive Personalarbeit.
Darüber hinaus ist der Umgang v.a. des ärztlichen Dienstes mit den Verwaltungsmitarbeitenden manchmal ein harter Brocken. Man wird regelrecht für minderwertig verkauft, da man selbst nicht ein medizinisches Studium vorweisen kann - von Bemerkungen unter der Gürtellinie bis hin zum Schreien am Telefon ist alles vertreten. Positiv daran: Man härtet ab.
Kommunikation
Entscheidungen durch die Geschäftsführungen werden leider nicht sehr transparent kommuniziert, wodurch zu viel Flurfunk entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, familiäre Stimmung und Spaß bei der Arbeit trotz der sehr hohen Arbeitslast
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell in der Verwaltung, welches leider aufgrund der hohen Arbeitslast nicht vollumfänglich ausgeschöpft werden kann
Vorgesetztenverhalten
Super direkte Teamleitung, die wie ein Löwe für die Belange des Teams eingestanden ist und versucht hat möglichst viel "abzupuffern" - eine Ebene höher war dies leider nicht zu erwarten
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld in der Gesundheitsbranche
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere ältere Kollegen wurden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise sehr geschätzt, da sie durch ihre lange Betriebszugehörigkeit wandelnde Lexika waren
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nicht zu beanstanden, da man alles hatte, was man zum arbeiten brauchte (Mehrere Bildschirme, Laptop und Headset) sowie eigene Büroräume. Abzug gibt es insbesondere der Situation in Corona-Zeiten, da aufgrund eines mangelnden Diensthandys verlangt wurde, das Telefon auf das private Mobiltelefon umzuleiten. Da die Umleitung nicht remote deaktiviert werden konnte, war man quasi nonstop über das private Telefon zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß TVöD, woran der Arbeitgeber nicht viel ändern kann. Jedoch kann das hier gezahlte Gehalt im Bereich der Verwaltung nicht mit denen in der freien Wirtschaft mithalten. Dies führt mittelfristig leider immer zur Fluktuation insbesondere bei den jungen Fachkräften des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Verwaltungsstrukturen leider keine großen Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Auch dies ein Grund für vermehrte Fluktuation.