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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Sehr oft wird man angerufen zum einspringen
Könnte für diesen Stress besser sein
Ausbeißen zwischen den Kollegen
Lästereien
Alles veraltet von Computer bis Patientenzimmer, keine Klimaanlage…
Es liegt am System der Krankenversorgung in unserem Staat ! Jedoch ist es in dieser Einrichtung so, dass Verwaltung und Bürokratie vor der eigentlichen Aufgabe kommt
Arbeiten mit dem Patienten und an Patienten.
Beziungen Gruppen ist traurig
Mehr Kontrolle an gruppenleitung?
Gruppenleiter ist nicht an Verfassung für diesen Job.
soziale absicherung durch betriebsrente
wenn man krank wird, wird man halt ersetzt... cest la vie
mehr personal! mehr gehalt!
alles einfach nur stressig gewesen
klinikum werbung is natürlich total toooooop!!
work-work balance!!!! wenn man frei hat wird man angerufen ob man einspringen kann
wird immer mal angeboten, ja
tvöd ist trotzdem etwas willkürlich
man tut was man kann
man hält zusammen um den kopf über wasser zu halten
müssen alle genauso arbeiten wie die jungen
je nachdem wer deine Stationsleitung ist, ist man gut aufgehoben
kann ich nix dazu sagen
lässt sehr zu wünschen übrig
die lieblinge bekommen bessere schichten
tolle patienten mit abwechslungsreichen tätigkeitsfeldern
Kantine.
Siehe oben.
Umdenken.
Bedrückt und toxisch. Meist aufgeheizt.
Ausbaufähig.
Ich hätte mir gewünscht, dass regelmäßiger Mitarbeitergespräche stattfinden, mehr zielführende Weiterbildungen angeboten und eine bessere Perspektive aufgezeigt wird.
TVöD - Eingruppierungen absolut nicht nachvollziehbar und willkürlich.
Kaum noch möglich, aufgrund von Zeitdruck.
Absolut Betriebsblind und inkompetent.
In der Steinzeit stecken geblieben.
Findet unzureichend und lückenhaft statt.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gibt es hier nicht, obwohl der Tarifvertrag dies so regelt..
Permanenter Druck zur Bestellabwicklung
Großer Arbeitgeber mit sehr starker Gluktuation
Kann ich nicht beurteilen
Man hält zusammen
Oft nicht nachvollziehbar
Personalmangel, kein Interesse an Verbesserungen
Stark verbesserungswuerdig, hierarchisch
Für die Verantwortung und Zeitdruck zu schlecht
Sicheres Arbeitsverhältnis
Wie oben schon genannt
Mehr Wertschätzung (gratis Wasser für die Mitarbeiter, Jobrad, Gutschein zu 20- jährigem Jubiläum usw…)
Besserer Umgang zwischen Kollegen.
Zwischen Kollegen gönnt man sich nichts. Viele Lästereien. Von den vorgesetzten bekommt man kein Lob. Jeder ist unzufrieden.
Viel Einspringen, viel Diensttausch, viele Überstunden
Sehr schlecht. Des öfteren wenn man nach Hilfe frägt wird man angepamt. Unfreundliche Kollegen die einen schlecht reden. Keine Hilfe in der Pflege untereinander
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Kommunikation zwischen Ärzte und Pflegekräften ist katastrophal. Genau so zwischen den Pflegekräften.
Bezahlung nach Tarif. Jedoch trotzdem zu wenig für diesen anstrengenden Job in der Pflege. Gehalt kommt immer pünktlich.
Arbeitsbelastung sehr hoch. Keine Pausen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist auf dem neuesten Stand und komplett neu.
Umgang mit den Mitarbeitenden.
Schulung der Leitungen um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Nicht wertschätzend.
Viele arbeiten mehr als es im
Arbeitsvertrag steht. Ständig Dienste welche sehr schlecht bezahlt sind. Und man tut so, als wäre dies völlig normal.
Ist nicht gewünscht und es gibt dafür eh kein Geld. Learning by doing.
Da fehlt den Leitungen wohl die entsprechende Weiterbildung.
Herablassend und es wird teilweise auch geschrien. Oft kein Entgegenkommen und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Nur das Nötigste.
Leistungsorientierte Bezahlung
Das sichere Arbeitsverhältnis
Wie oben genannt schon im Verbesserungsvorschlag, die nicht vorhandene Wertschätzung untereinander, sei es Kollegen, Chefs, oder die Ärzte stellenweise..
Deutlich mehr Wertschätzung, egal in welchem Bereich, wäre ein zugewinn und würde auch das Arbeitsleben in Pflegebereichen deutlich interessanter und attraktiver gestalten
Eher mäßig.
Lästern ist das oberste Gebot
Siehe Kollegenzusammenhalt
Wird teils abverlangt Gedanken lesen zu können
Tolle Patienten stellenweise, man bekommt viel interessante Dinge/Erkrankungen mit
So verdient kununu Geld.