Nach außen hui, nach innen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene ist sehr bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "Schulterklopfen" für das bereits Erreichte.
Arroganz gegenüber anderen Kliniken.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von effektiven und effizienten Strukturen.
Abteilungs-/Teamleiter sollten auch die Leistung bringen, für die sie eingestellt und bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Weiterentwicklung, denn das würde ja bedeuten man müsste sich neues Wissen aneignen und "arbeiten". Daher eher eine "schleppende und hochnäsige" Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams durchaus gut. Allerdings versuchen sich die Teams gerne gegenseitig auszuspielen und schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
Anspruch und Wirklichkeit sind nicht ganz konform.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern. Abteilungsleitung ist mehr damit beschäftigt seine Position zu stärken und zu halten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden - es mangelt an Bewusstsein für Veränderungen.
Gleichberechtigung
Bereichsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Technik wird versucht auf dem neuesten Stand zu halten, allerdings scheitert dies oft am internen Support. Vor allem hinsichtlich Software-Problemen. Die Räumlichkeiten sind je nach Bereich mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
gemäß TVÖD.
Karriere/Weiterbildung
Wird durchaus gefördert.