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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas er ich immer ein Tag frei bekomme
Man bekommt die Ferien bezahlt bzw. man hat normale Ferien und man bekommt Weihnachtsgeld und das nicht wenig. Man bekommt außerdem viele Rabatte für ausgewählte Geschäfte.
Gehalt ist wirklich gut
Zukunftsorientiert
Mittlerweile keine
Das er sehr unfreundlich ist
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang mit Krankheit unterirdisch
Zuwenig mitarbeiterparkplätze,
Winziges Gehalt, schlechte Arbeitszeiten, keine work life balance möglich (weil kaum energie übrig bleibt)
Trotz steigenden Corona Zahlen und intensive Aufforderung der Regierung die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken sitzen die Mitarbeiter hier im KLinikverbund in Büros mit bis zu 4 Mitarbeitern und teilw. hohem Durchlauf. Masken nützen nicht viel , bei 8 h in kleinen Räumen , Essen und Trinken im gleichen Büro.
Homeoffice ist von den Vorgesetzten nicht gewünscht !!!!! absolut verantwortungsloses Handeln. Machtspiele!
Wie schon in meiner Überschrift ersichtlich, es sollte an der Wertschätzung für Mitarbeiter gearbeitet werden. Sie sind keine Ware sondern das Fundament
Hundebetreuung, Homeoffice für Verwaltungsmitarbeiter
Freundlicher sein
Komplette Geschäfts-, Personal- und Abteilungsführungen austauschen
Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine großartigen Probleme untereinander erkennbar.
Die Teams halten zusammen, auch wenn es vorkommt das 1 Team sich in 2 Teams spaltet, und sich das 2 ten für was besseres hält.
aufgrund der zunehmend schlechteren Rahmenbedingungen, auch hier ein abwärtstrend
Betrifft direkte Kollegen in der Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10
Arbeitsaufgaben wurden klar und verständlich verteilt.
Es gibt solche und andere. Es gibt Leitungen die mindestens 3 - 4 kommen um zu fragen wie es einem geht und die Arbeit läuft, falls es Probleme gibt werde die trotzdem nicht behoben. Dafür gibt es auch die andere Sorte die nur kommt wenn es Probleme gibt, und dann die MA anschreit!
Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.
Veränderungen werden hinter verschlossener Tür besprochen, Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Lange wartezeiten auf weiterbildungen, keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung
Wird nur via Amigos gefördert
Wird angeboten aber nicht gefördert.
Pflichfortbildungen werden tw abgesagt, anderweitige möglich, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum angenommen.
Wird durchaus gefördert.
