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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas er ich immer ein Tag frei bekomme
Schetelta galertunger zwebtal.
zusammenhalt
Man bekommt die Ferien bezahlt bzw. man hat normale Ferien und man bekommt Weihnachtsgeld und das nicht wenig. Man bekommt außerdem viele Rabatte für ausgewählte Geschäfte.
Gehalt ist wirklich gut
Sehr groß alles dauert zu lange
Das er sehr unfreundlich ist
Kirigance elefitrra.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang mit Krankheit unterirdisch
Zuwenig mitarbeiterparkplätze,
Weihnachten htrkkg geehukvx kalitares scerzenter kalkulieren.
an diditale zeit abläufe anpassen
Wie schon in meiner Überschrift ersichtlich, es sollte an der Wertschätzung für Mitarbeiter gearbeitet werden. Sie sind keine Ware sondern das Fundament
Hundebetreuung, Homeoffice für Verwaltungsmitarbeiter
Freundlicher sein
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine großartigen Probleme untereinander erkennbar.
Die Teams halten zusammen, auch wenn es vorkommt das 1 Team sich in 2 Teams spaltet, und sich das 2 ten für was besseres hält.
Betrifft direkte Kollegen in der Abteilung.
aufgrund der zunehmend schlechteren Rahmenbedingungen, auch hier ein abwärtstrend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10
Arbeitsaufgaben wurden klar und verständlich verteilt.
Es gibt solche und andere. Es gibt Leitungen die mindestens 3 - 4 kommen um zu fragen wie es einem geht und die Arbeit läuft, falls es Probleme gibt werde die trotzdem nicht behoben. Dafür gibt es auch die andere Sorte die nur kommt wenn es Probleme gibt, und dann die MA anschreit!
Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.
Veränderungen werden hinter verschlossener Tür besprochen, Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nur via Amigos gefördert
Lange wartezeiten auf weiterbildungen, keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung
Wird angeboten aber nicht gefördert.
Pflichfortbildungen werden tw abgesagt, anderweitige möglich, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum angenommen.
Wird durchaus gefördert.
