Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Klinikum 
Kempten 
Klinikverbund 
Kempten-Oberallgäu
Unternehmenskultur

Kempten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    29%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe es nach wie vor nicht wir arbeiten mit kranken Menschen aber wehe man wird selber mal krank.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegen versuchen Kollegen hinzuhängen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nur im übereinander reden gut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei 4 von 4 WE Dienst uns ständigem Einspringen null Balance

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mehr Druck von oben als eine Schrottpresse je ausüben könnte

Bewertung lesen
Anmelden