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    10 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Kollegenzusammenhalt
    kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 10%
    Score-Details

    10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Würdelos

    1,1
    Nicht empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Komplette Geschäfts-, Personal- und Abteilungsführungen austauschen

    Arbeitsatmosphäre

    Kollegen versuchen Kollegen hinzuhängen

    Image

    So schlecht, dass es einen eigenen Angestellten braucht, der Bewertungen und Rezensionen schönt...

    Work-Life-Balance

    Bei 4 von 4 WE Dienst uns ständigem Einspringen null Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Wird nur via Amigos gefördert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Tarif,allerdings Bereitschafts- und Überstundenberechnung zweifelhaft

    Kollegenzusammenhalt

    Nur im übereinander reden gut

    Vorgesetztenverhalten

    Mehr Druck von oben als eine Schrottpresse je ausüben könnte

    Kommunikation

    Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10

    Gleichberechtigung

    So gleichberechtigt, dass bestimmte Personen in der angegliedert externen SB-Cafeteria bedient werden und kostenlos speisen

    Interessante Aufgaben

    Gäbe es, werden nur gut versteckt

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Das verlorene Gesundheitssystem

    2,6
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Mittlerweile keine

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Winziges Gehalt, schlechte Arbeitszeiten, keine work life balance möglich (weil kaum energie übrig bleibt)

    Verbesserungsvorschläge

    Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten

    Work-Life-Balance

    5 Schicht mit wenig freien Tagen

    Karriere/Weiterbildung

    Lange wartezeiten auf weiterbildungen, keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Geringes Gehalt, keine Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kliniken mit riesiger Müllproduktion

    Kollegenzusammenhalt

    Gutes Team

    Vorgesetztenverhalten

    Ignoranz, Personal ist egal


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Rausschmiss trotz Corona und Bereitschaft

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Nicht einfach kündigen

    Arbeitsatmosphäre

    Krankenhaus eben.

    Work-Life-Balance

    Freie Tage teilweise nach Absprache möglich.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Also die letzte Stufe, ist peinlich.

    Kollegenzusammenhalt

    Keine großartigen Probleme untereinander erkennbar.

    Vorgesetztenverhalten

    Wenn alles normal läuft - tadellos.

    Arbeitsbedingungen

    Krankenhaus eben.

    Kommunikation

    Arbeitsaufgaben wurden klar und verständlich verteilt.

    Interessante Aufgaben

    Naja eher nicht.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    So lala

    2,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die teils netten Kollegen und Vorgesetzten. Es sind aber nur Ausnahmen!

    Verbesserungsvorschläge

    Meiner Meinung nach ist der zlZug für Verbesserungen schon längst abgefahren!

    Arbeitsatmosphäre

    In den einzelnen Abteilung i.d.r ganz gut.

    Image

    Nach aussen Hui, nach innen pfui!

    Work-Life-Balance

    Geregelte Arbeitszeiten, bzw Gleitzeit.
    ÜX kann man auch kurzfristig nehmen.

    Karriere/Weiterbildung

    Wird angeboten aber nicht gefördert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gemäß TvÖd. Aber ja keine extra Zahlungen. Ausser für Personal die schon bis zum Anschlag in den Führungsärschen drin stecken!!

    Kollegenzusammenhalt

    Die Teams halten zusammen, auch wenn es vorkommt das 1 Team sich in 2 Teams spaltet, und sich das 2 ten für was besseres hält.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere werden von jungen Leitungen nieder gemacht.

    Vorgesetztenverhalten

    Es gibt solche und solche wie oben genannt schon!

    Kommunikation

    Es gibt solche und andere. Es gibt Leitungen die mindestens 3 - 4 kommen um zu fragen wie es einem geht und die Arbeit läuft, falls es Probleme gibt werde die trotzdem nicht behoben. Dafür gibt es auch die andere Sorte die nur kommt wenn es Probleme gibt, und dann die MA anschreit!

    Gleichberechtigung

    Was seltenes aber es gibt sie.

    Interessante Aufgaben

    Gleiche monotone Arbeit, Tag für Tag.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Arbeitsbedingungen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Nach außen hui, nach innen....

    1,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Oberste Führungsebene ist sehr bemüht.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Zu viel "Schulterklopfen" für das bereits Erreichte.
    Arroganz gegenüber anderen Kliniken.

    Verbesserungsvorschläge

    Einführung von effektiven und effizienten Strukturen.
    Abteilungs-/Teamleiter sollten auch die Leistung bringen, für die sie eingestellt und bezahlt werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Keine Weiterentwicklung, denn das würde ja bedeuten man müsste sich neues Wissen aneignen und "arbeiten". Daher eher eine "schleppende und hochnäsige" Arbeitsatmosphäre.

    Work-Life-Balance

    Anspruch und Wirklichkeit sind nicht ganz konform.

    Karriere/Weiterbildung

    Wird durchaus gefördert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    gemäß TVÖD.

    Kollegenzusammenhalt

    Innerhalb der einzelnen Teams durchaus gut. Allerdings versuchen sich die Teams gerne gegenseitig auszuspielen und schlecht zu machen.

    Vorgesetztenverhalten

    Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern. Abteilungsleitung ist mehr damit beschäftigt seine Position zu stärken und zu halten.

    Arbeitsbedingungen

    Ausstattung der Technik wird versucht auf dem neuesten Stand zu halten, allerdings scheitert dies oft am internen Support. Vor allem hinsichtlich Software-Problemen. Die Räumlichkeiten sind je nach Bereich mangelhaft.

    Kommunikation

    Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.

    Gleichberechtigung

    Bereichsabhängig.

    Interessante Aufgaben

    Interessante Aufgaben sind vorhanden - es mangelt an Bewusstsein für Veränderungen.

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Licht und Schatten

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Abteilungsinternes Team.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Wie o. g. ...

    Verbesserungsvorschläge

    Fachlich Vorgesetzte bitte mehr Kommunikation. Administrative bitte mehr Investition in Medizintechnik und Personal, wer nur durch die Betriebswirtschafts-Brille schaut findet überwiegend keine Zufriedenheit bei Patienten und im Personal.

    Image

    Wohl eher noch darunter... eine sehr abteilungs- und positionsabhängiger Blickwinkel (gilt auch für die gesamte Bewertung)

    Work-Life-Balance

    Könnte immer besser sein ;-)...

    Karriere/Weiterbildung

    Mäßige, im öffentlichen Gesundheitswesen übliche, Unterstützung in Bezug auf Freistellung und Bezahlung.

    Kollegenzusammenhalt

    Betrifft direkte Kollegen in der Abteilung.

    Vorgesetztenverhalten

    Mehr Kommunikation bitte, sonst sehr gut.

    Arbeitsbedingungen

    Technik und räumliche Verfügbarkeit könnten ein Update gebrauchen.

    Gleichberechtigung

    Diskussionen immer auf Augenhöhe.

    Interessante Aufgaben

    Durch Zeitmangel in der Routine sind spezielle Anfragen Mangelware, werden aber bei autonomer Durchführung toleriert.


    Arbeitsatmosphäre

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kommunikation

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Teamleitung katastrophal, allgemein keine Transparenz

    1,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Oftmals gereizt durch Personalmangel und ungerechte Verteilung der Aufgaben.

    Work-Life-Balance

    Ständige Anrufe zu Hause wegen Einspringen, als Teilzeitkraft mit Familie sehr belastend.

    Karriere/Weiterbildung

    Pflichfortbildungen werden tw abgesagt, anderweitige möglich, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum angenommen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Tarif mit entsprechenden Schichtzulagen - müssen aber kontrolliert werden, genau wie Abrechnung der Überstunden.

    Kollegenzusammenhalt

    kaum Vorhanden.

    Vorgesetztenverhalten

    Teamleitung schreit Kollegen vor dem Team an. Tränen nicht selten, dadurch Krankheitsrate gestiegen.

    Kommunikation

    Veränderungen werden hinter verschlossener Tür besprochen, Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.

    Gleichberechtigung

    Leitung hat ihre bevorzugten Schäfchen

    Interessante Aufgaben

    Teils interessante Zusatzaufgaben, die aber auf einzelne Personen verteilt werden (ein MA hat drei Nebenaufgaben, ein anderer keine) und nicht gewürdigt werden.


    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

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    Leider immer schlechter

    3,1
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    zur Zeit leider nichts

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es zählt nicht mehr der Arbeitnehmer, sondern es geht nur noch um Profit. Abschodung der Geschäfts/ Pflegedienstleitung, Aufgaben werden an die Bereichsleitungen abgedrückt

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeiter die Kündigen versuchen zu halten/ Gespräche führen. Regelmäßig in allen Bereichen anonyme Befragungen über Mitarbeiterzufriedenheit / Verbesserungsvorschläge durchführen von Seitens der Geschäftsebene.

    Arbeitsatmosphäre

    War gut, wird zunehmend schlechter

    Image

    mehr Schein als sein

    Work-Life-Balance

    Kaum noch umsetzbar

    Gehalt/Sozialleistungen

    Tarifvertrag

    Kollegenzusammenhalt

    aufgrund der zunehmend schlechteren Rahmenbedingungen, auch hier ein abwärtstrend

    Umgang mit älteren Kollegen

    es wird Rücksicht genommen

    Vorgesetztenverhalten

    neue Besen kehren nicht immer gut

    Arbeitsbedingungen

    kein Personal, das vorhandene wird verheizt, Löcher werden mit Löchern gestopft und gute Mitarbeiter die Kündigen werden einfach ziehen gelassen ohne Gespräch oder die Hintergründe zu erfragen und etwas anzubieten

    Kommunikation

    Transparenz findet fast gar nicht mehr statt


    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Finger weg ..

    1,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Nichts mehr wirklich. Vielleicht einzelne, wenige Abteilungen, in denen es noch "funktioniert" weil gut eingespielt und wenig Wechsel. Wer am Bedarf vorbei organisiert, kann nur verlieren. Ein Problem das nicht an der Basis entsteht sondern der Fisch fängt bei dem Kopf zum stinken an.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Weder die mittlere noch obere Führungsebene ist in der Lage sich ergolgreich zu reflektieren, da dies wiederum erfolgreich von bestimmten Köpfen verhindert wird.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit, Objektivität. Keine Seilschaften. Widerstand gegen Mobbing und Bossen, keine Verdrängungsprozesse. Dieses Arbeitsklima macht krank, steigende Ausfälle. Keine Schönfärberei mehr.zu wenig, sonst hätten vieLe ältere Mitarbeiter Das Klinikum nicht verlassen

    Arbeitsatmosphäre

    Interessant zu lesen, wie Führungskräfte das Klinikum bewerten. Hier treffen zwei Welten aufeinander.
    Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung katastrophal und von Unterdrückung und Angst geprägt. Nährboden für Mobbing.

    Image

    Eher schlecht und zwar aus Arbeitnehmersicht wie aus Sicht von Patienten.

    Work-Life-Balance

    Eher kein Thema in inzwischen allen Bereichen. Personalmangel, Fachkräftemangel, Überstunden, Mehrarbeit.

    Karriere/Weiterbildung

    Möglich - eine Frage des "Preises"
    Förderung teilweise Nach Nadse oder "Willigkeit". Auffällig, das oft erfahrene Mitarbeiter nicht zum Zug kommenach. Kosten werden zeitweise stark auf die Schultern der Mitarbeiter verlagert. Für viele ist das System nicht nachvollziehbar, selbst bei PflichtfortbIrrungen nicht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    TVÖD. Aber manch einer musste um die richtige Eingruppierung kämPfennig. Unverständlich bei Fachkräftemangel.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Wenns einfach passt ja, wenn nicht Nein. besonderer Sport der Führungskräfte: Probleme aussetzen, notfalls solange bis Mitarbeiter nachgeben bzw selbst kündigen oder sich in die Arbeitsunfähigkeit bei Krankheit flüchten müssen.

    Kollegenzusammenhalt

    Je nach Abteilung, gut bis schlecht. wenns blöd läuft, jeder gegen jeden, jeder schaut wo er bleibt, rette sich wer kann, mit welchen Methoden auch immer.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ich habe häufig beobachtet, dass ältere Mitarbeiterinnen unangemessen und ungerecht behandelt wurden. Insbesondere dann, wenn vielleicht gesundheitliche Gründe vorlagen. Tränen waren nicht die Seltenheit. Diesen Umgang fand ich nicht verzrauensfördernd.

    Vorgesetztenverhalten

    In inzwischen viel zu vielen Fällen fehlende Fachkompetenz und fehlende Sozialkompetenz. Erschreckender Umgang mit teils langjährigen erfahrenen Mitarbeitern. In einzelnen Fällen auch der Grund für internen oder externen JOB wechsel.

    Arbeitsbedingungen

    Fehlende Fürsorgepflicht, Arbeitszeitüberschreitungen, keine korrekte Dienstzeiteneinträge, getürkte Dienstplän bei Überschreitung von 10 Stunden. Hinweise auf fachliche und hygienische Missstände wurden nicht gerne gehört, mancher musste mit perfiden Repressalien rechnen (unangenehmer Dienstplan, Nichtberücksichtigung von Wunschtermin, Benachteiligungen, vorführen vor anderen Kolleginnen) Berichte von Mitarbeiterinnen. Selbst habe ich es nur einmal erlebt.

    Kommunikation

    Zu wenig, unehrlich, Schönfärberei von Fakten.

    Gleichberechtigung

    Kann nicht sicher bewertet werden. In der Vergangenheit hat sich öfter der Eindruck aufgezwungen, dass nur bestimmte Leute protegiert werden - Meinungsäusserung von einigen Mitarbeitern. Beziehungen, Verbindungen, Zutragen haben bessere Chancen. Inwieweit der Betriebsrat hier Kontrolle ausübt ist nicht bekannt.

    Interessante Aufgaben

    Wäre möglich mit sinnhafter Aufteilung. Durch fehlende Fachkompetenz von Führungskräften wird der Zeitaufwand für weitere Aufgaben unterschätzt. Ergebnis mangelhaft auf Dauer, Motivation sinkt bei fehlender Wertschätzung. Es wird gefordert, Gegenleistung aber nicht adäquat.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Kein Arbeitgeber für die Zukunft

    1,0
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Noch Zahl er Gehalt pünktlich, aber es muss immer wieder kontrolliert werden, weil Abrechnungsfehler vorliegen. Schwierige und langwierige Klärung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Bereits ausgeführt

    Verbesserungsvorschläge

    Ehrliche und klare Kommunikation. Mehr Empathie. Interesse an der Basis, MA ernst nehmen und nicht nur die die alles "schön malen" seit Jahren gefährliche Entwicklung. Mobs nun Bossingfalle nehmen sprunghaft zu, keine Gegenmaßnahmen, trotz Kenntnis.

    Arbeitsatmosphäre

    Von Druck, Angst und Unzufriedenheit geprägt.

    Image

    Schlecht. Aussenwirkung teilweise katastrophal. Hygienische Zustände immer ein Thema. Stolz bei dem AG zu arbeiten ist nicht mehr in.

    Work-Life-Balance

    Wie denn, bei den Dienstplänen, ständiges einspringen. Wunschfrei nach Nasenbeliebtheit..

    Karriere/Weiterbildung

    Möglich, aber bedingt unter bestimmten Voraussetzungen mit der sich nicht jeder identifizieren kann.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Möglich, insbesondere als formbar er Newcomer.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Nach Tagesverfassung, gut oder schlecht. Bei manchen Fällen überschlägt man sich und findet ungewöhnliche Lösungen, andere bleiben gnadenlos auf der Strecke. Hierarchieabhängig!

    Kollegenzusammenhalt

    Kaum, mehr Kampf als Miteinander.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Zeitweise anmaßend und nicht angemessen.

    Vorgesetztenverhalten

    Je nach Bereich geprägt von Inkompetenz, Überfordern und Charakterstärke. Nach oben buckeln und nach unten treten

    Arbeitsbedingungen

    Unzureichend in hygienischer Hinsicht sowie teilweise in der Ausstattung - ausser man arbeitet auf einer bestimmten "Ebene"

    Kommunikation

    Keine oder unzureichend. An Unehrlichkeit nicht zu überbieten. Noch nie in meinem Leben so etwas erlebt.

    Gleichberechtigung

    Wenn immer kritiklos tut was von einem verlangt wird und katzbuckelt "klappt" das. Aber Leistung wird irgendwie komisch interpretiert.

    Interessante Aufgaben

    Potential wäre da, Arbeit könnte interessant sein, wenn alle die ZusatzAufgaben, die man aufgebürdet bekommt in der Zeit schaffen könnte.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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