Meiner Meinung nach, nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt das Gehalt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Zeiterfassung per Stechuhr.
Weiterbildimgskonzept mit festen Rotationspläne dazu auch die Funktionelle Diagnostik zählen. Und wenn man sich das personell nicht leisten kann dann bitte auch nicht angeben das man weiterbildet
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Fehlerkultur. Man bangt jeden Tag darum alles richtig zu machen. Wird in der Regel jedoch nur wenn Fehler passieren vom Vorgesetzten kontaktiert.
Kommunikation
Es findet jeden Morgen eine Frühbesprechung statt. Dort erfährt man die Entwicklung. Welche Station dieses Mal geschlossen werden muss, wer krank ist und wo man dieses Mal die Arbeit von 3 Übenehmen soll
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist eigentlich gut. Jedoch sprechen die meisten eher arabisch auch in den Pausen.
Work-Life-Balance
Da fast jedes Wochenende eingesprungen werden muss. Man viele Dienste macht die bis von 10 bis 22:30 gehen (offiziell) man aber zusätzlich noch überstunden machen muss kommt hier das Work life Balance leider deutlich zu kurz. Freizeitausgleich gibt es hier nicht. Wenn viele Dienste gemacht werden wird das versteuert und als Gehalt ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich hier leider mehr um sich selbst als vor den eigentlichen Mitarbeitern die Funktion eines Vorgesetzten wahrzunehmen. Man bekommt schnell den Eindruck das man die Position nur innehat um mehr Geld zu bekommen jedoch nicht weil die persönliche Qualifikation dazu besteht.
Interessante Aufgaben
Es bleibt nur die Stationsarbeit. Dazu gehören auch Blutentnahmen
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her (eine rein subjektive Meinung) werden Frauen bevorzugt. Dies gilt besonders für unangenehme Dienste l.
Arbeitsbedingungen
Bekannter maßen schlecht. Wird dauerhaft auf Personal und Geld Mängel geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Tarifvertrag.
Image
Nicht so wie er sein könnte
Karriere/Weiterbildung
Es existiert eine Weiterbildungsberechtigung. Jedoch heißt es hier nur das von Assistenten 1x bis 2x in Monat Vorträge gehalten werden. Um der Regel verlässt man das Unternehmen mit einem leeren Logbuch.