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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Landau-Südliche Weinstraße die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet jeden Morgen eine Frühbesprechung statt. Dort erfährt man die Entwicklung. Welche Station dieses Mal geschlossen werden muss, wer krank ist und wo man dieses Mal die Arbeit von 3 Übenehmen soll
Der Umgang ist eigentlich gut. Jedoch sprechen die meisten eher arabisch auch in den Pausen.
Da fast jedes Wochenende eingesprungen werden muss. Man viele Dienste macht die bis von 10 bis 22:30 gehen (offiziell) man aber zusätzlich noch überstunden machen muss kommt hier das Work life Balance leider deutlich zu kurz. Freizeitausgleich gibt es hier nicht. Wenn viele Dienste gemacht werden wird das versteuert und als Gehalt ausgezahlt.
Die Vorgesetzten kümmern sich hier leider mehr um sich selbst als vor den eigentlichen Mitarbeitern die Funktion eines Vorgesetzten wahrzunehmen. Man bekommt schnell den Eindruck das man die Position nur innehat um mehr Geld zu bekommen jedoch nicht weil die persönliche Qualifikation dazu besteht.
Es bleibt nur die Stationsarbeit. Dazu gehören auch Blutentnahmen
Es herrscht keine Fehlerkultur. Man bangt jeden Tag darum alles richtig zu machen. Wird in der Regel jedoch nur wenn Fehler passieren vom Vorgesetzten kontaktiert.