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Klinikum 
Landsberg 
am 
Lech
Bewertung

Worte sind wie Wind

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Worte sind wie Wind: kein Inhalt, keine Substanz, keine Glaubhaftigkeit, keine Transparenz, keine Wahrhaftigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Der Anfang ist das Ende - beratungsresistent. Wer den Mund aufmacht, Gegenargumente zu einer Entscheidung vorbringt und nicht zu Munde redet, wird entsorgt.

Arbeitsatmosphäre

Viele Worte ohne Inhalt

Kommunikation

"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern", passt auf das Führungsverhalten. Aber auch schriftliche Grundlagen interessieren nicht, es ist immer wieder Auslegungssache, die den Führungskräften obliegt. Teilweise finden Projekte statt, die aber nicht durchdacht sind. Es wird der eine ausgeschlossen, der andere kommt dafür aus einer anderen Abteilung hinzu. Keine Klarheit, keine Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Wer es schafft mit viel Eigeninitiative aufgenommen zu werden, der kann sich einrichten oder es ganz gut aushalten.

Work-Life-Balance

Soweit es die Arbeitsbedingungen zulassen, versucht man hier flexibel zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht, man weiß nicht, was Führung ist, also auch Kurse sind hoffnungslos. Es fällt nicht unmittelbar auf, dass ein sehr hierarchisches Führungsverhalten vorliegt und es immer nur um die Bewahrung seiner eigenen Position geht. Dabei ist jedes Mittel recht, auch Schuldzuweisungen, Verleumdung, Intrigen, Verschiebung der Tatsachen, Fernbleiben, Aussitzen, Wegsehen, Schweigen ...

Interessante Aufgaben

Wenn man gelernt hätte Ziele zu verfolgen, handlungs- und lösungsorientiert vorzugehen, Mitarbeiterkompetenzen zu nutzen und sie nicht zu verhindern, dann könnte eine interessante Aufgabe realisiert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Gebäude in der Verwaltung und Berufsschule, irgendwann soll der Neubau beginnen und abgerissen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein Umweltbewusstsein bei Mitarbeitern aufgebaut, wenn es generell zu Einsparmaßnahmen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sonst nicht punkten kann, man tut, was man kann.

Image

Schlecht, wenn man recherchiert in YouTube, Print Medien wie Merkur usw. Es wird sich nicht ändern, außer man hat viel Glück in die richtige Abteilung zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Gegen Null, ein Stern ist zu viel. Wenn einer etwas bekommen hat, dann wird das zur Marketingkampagne.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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