5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scheinbar schon im Bewerbungsprozess ist nur Sympathie entscheidend..
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage nur, weil man nicht aus Husum direkt kommt! Das ist schon eine Form der Diskriminierung! Trotz hervorragendem Arbeitszeugnis und guter Bewerbung einfach sofort eine Absage erteilen noch vor einem potenziellen Kennenlernen ist unprofessionell und spiegelt schon jetzt die hiesigen Bewertungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Kommunikation / Social Media Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben (positiv oder negativ), aber nicht monatelang warm halten, um dann nach 12 Wochen (!!!) eine Standard-Absage zu schicken. Die Mitarbeiter der Personalabteilung haben wohl während der Ausbildung das Modul "Respektvoller Umgang mit den Bewerbern" verpasst.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wer Menschen nicht respektiert muss keine Mitarbeiter suchen
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Kommunikation / Social Media Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, den Menschen zu respektieren. Das fängt in der Personalabteilung an.
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Schade darum
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gut Arbeiten und konzentration auf das Geschäft
Bewerbungsfragen
- Wurde gefragt ob ich gedient habe. Ja 2 Jahre beim Bund wurden positv registriert
- Es wurde weder meine Arfahrungen noch meine Motive für einen Wechsel erfragt
- wann kann ich anfangen weil die Bude brennt. Wenn die Leitung hier so Arbeitet wie beim Vorstellungsgespräch dann wird es nichts mit neuen Mitarbeitern. Bis auf die Kaufmännische Leitung konnte mich hier nichts überzeugen einen guten Job aufzugeben. Die Personalabteilung wartet wohl darauf das hier eine Wechsel stattfindet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Der Versuch war´s wert
Bewerber/inHat sich 2018 als Pfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personal Mitarbeiter bei Einstellungsgesprächen sollte Zuversicht ausstrahlen und Kandidaten motivieren hier zu arbeiten anstatt selber lustlos zu wirken
Bewerbungsfragen
- 12 Jahre Berufserfahrung, motiviert, leistungsfähig,
- Marktwert testen und wieder mal Zeit nach 8 Jahren für eine Veränderung
- Hat der Standort Niebüll überhaupt eine Zukunft. Er wirkt eher wie eine Auslaufmodell und darauf wurde nicht plausibel geantwortet.
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