Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Knirscht an einigen Stellen, aber wo ist das nicht so? Im Großen und Ganzen aber wirklich gut. Entscheifdungen werden erläutert, Fragen und Kritik sind immer willkommen.
Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man besser oder schlechter kann. Aber in engen Situationen halten alle zusammen wie Pech uns Schwefeö.
Es sind mittlerweile nahezu alle Modelle an Arbeitszeiten, Stundenanteilen etc. möglich.
Ich gehe wirklich jeden Tag gern zur Arbeit!