Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Passau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung, bei mir gab es keine Bilanz bzw. Dienste von heute bis morgen.
Ärzte schieben Betten wegen Personalmangel und arbeiten wie Springer in Op, anstatt ärztliche Tätigkeit durchzuführen.
Bei Dienstplänen wird auf die Ansprüche und Bedürfnisse des AG Rücksicht genommen
Es gibt "spezielle" Kollegen und "nicht so spezielle" Kollegen. Wie in einem Flugzeug sind einige "Priority" und andere "non Priority"