Pflegedirektorin mit autoritärem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung durch viele, viele Ärzte. Die haben den Schuss auch noch nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Eine zukunftsorientierte Pflegedirektion.
Arbeitsatmosphäre
Tja, Wertschätzung ist für die Pflegedirektorin ein Fremdwort. Geiz ist geil.
Kommunikation
Viele Informationen kommen nicht an. Die Transparenz von oben nach unten in der Pflege ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich ein paar Kollegen nicht, wäre ich weg
Work-Life-Balance
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Verknöchert und altmodisch
Arbeitsbedingungen
Ein digitaler Dienstplan oder auch eine digitale Stunden Abrechnung sind nicht in Sicht. Peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig, es gibt Container/Behälter zur Mülltrennung. Nutzt nur nichts wenn die Putzfrau alles beim Leeren in einen Sack steckt.
Image
Die Klinik lebt von ihrem guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es schon
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es stimmt uns nachdenklich, dass Du uns in vielen Bereichen nur wenige Sterne geben kannst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre als wenig wertschätzend erlebt hast.
Dein ehrliches Feedback hilft uns weiter, um uns als Arbeitgeber zu reflektieren und ständig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, wenn Du dich nochmal anonym mit uns in Verbindung setzt (jobs@mri.tum.de), um die Hintergründe und Details deiner Bewertung besser verstehen zu können.
Dein Personalmarketingteam