Wenn es nicht derart traurig wäre, wäre es fast zum Lachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz hier reicht nicht.
Jeder andere Arbeitgeber ist besser!
Verbesserungsvorschläge
- Den Gerüchten in München Glauben schenken, die über äußerst hohe Fluktuation ab einem gewissen Zeitpunkt am Klinikum berichten.
- Die Ursachen endlich erkennen, ernsthaft Konsequenzen (keine Tabuthemen!) ziehen
- nicht alles schön reden
Arbeitsatmosphäre
Schlimm. Geprägt von Bossing, Ignoranz, Inkompetenz, Bespitzeln, Diskreditieren
Misstrauen von Seiten der normalen Angestellten ist mehr als ratsam
Kommunikation
War früher schon nicht optimal.
Heute komplette Fehlanzeige, die kleinen Mitarbeiter werden nicht informiert - wozu auch? Die Vorgesetzten wollen sich profilieren
Kollegenzusammenhalt
Früher prima, heute denken va die neuen Kollegen nur noch an sich, jeder ist sich selbst der Nächste - wenn sie denn länger bleiben und nicht gleich wieder kündigen oder zur Kündigung gedrängt werden
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum nicht zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne gibt's leider nicht - schlimmer geht nicht mehr. Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit wäre das, was mich (noch) halten würde
Gleichberechtigung
Jüngere und/oder männliche Kollegen bekommen deutlich mehr Gehalt bei gleicher Tätigkeit, weniger Verantwortung und/oder (Fach-)Wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/länger am Klinikum tätige und/oder kranke/behinderte Kollegen werden als Störfaktor gesehen, ihre Erfahrung ist unerwünscht. Sie werden zur Kündigung aufgefordert oder gleich gekündigt.
Bossing von (fast) ganz oben, Leitung toleriert es bzw macht sogar mit, gerade in personalverantwortlichen Bereichen!
Bald ist das Ziel erreicht, erfahrene Mitarbeiter gehen einer nach dem anderen. Kranke Mitarbeiter werden gekündigt
Aber: Es funktioniert ja alles - vermeintlich.
Arbeitsbedingungen
0 Sterne wären ok.
Klimaanlage gibt's nicht. Gerade in alten Gebäuden ist es im Sommer unerträglich heiß, schon um 8 Uhr morgens. Mal sehen, wann jemand deswegen ernste gesundheitliche Probleme bekommt.
Wo ist hier der Arbeitsschutz, Stichwort Mitarbeiterfürsorge?
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den normalen Angestellten zu schlecht für die abverlangte Leistung/Pensum.
Gerade die Verwaltung gönnt sich üppige Gehälter der Führungskräfte auf Kosten von Kliniken und Angestellten, das ist seit langem bekannt
Image
Das Klinikum lebt von seinem immer noch sehr guten Ruf in der Forschung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Beziehung zur "Vorgesetzten" hat, klappt beides.
Für Angestellte an der Basis (gerade ältere) nicht vorgesehen, trotz gegenteiliger Versprechungen bei der Einstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung! Es ist bedauerlich zu lesen, dass du insgesamt so unzufrieden mit den Arbeitsbedingung bei uns am Klinikum bist.
Gerade das du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen so schlecht bewertest stimmt uns nachdenklich. Wir wünschen uns natürlich, dass sich all unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl fühlen.
Wir sind immer bemüht uns weiterzuentwicklen und die Bedingungen für alle Mitarbeitenden langfristig zu verbessern. Dazu ist es für uns sehr hilfreich, wenn wir uns zu Details austauschen können - selbstverständlich vertraulich. Melde dich dazu gerne unter jobs@mri.tum.de bei uns.
Viele Grüße,
dein Personalmarketingteam