65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Eigentlich nichts
Weiß nicht
Transparenz
Kommunikationsstrukturen ausbauen
Nicht viel, weiter den Zusammenhalt stärken, positiv nach vorne blicken
Keine offensichtlichen
Es ist ein schönes Arbeiten, zusammen halten, Führungskräfte sind fair
Familiär, freundschaftlich
Wird immer besser
Gute Kommunikation, Zusammenhalt
Unterstützung, Hilfe
Sehr gutes Gehalt, faire Bezahlung
Nachhaltigkeit
Familiär, Teamfähig
Loyal
Fair, kollegial
Freundliche Atmospäre
Fair, freundlich
Zusammen stark
Interessant, vielfältig
Können schön reden.
Kommunikation, Menschlichkeit, christliche Werte - es sind nur leere Wörter.
Mehr an die Menschen, die hier arbeiten, denken.
Es ist schlimm und unwürdig hier
Für eine christliche caritative Einrichtung muss hier mehr für das Personal getan werden
Unmöglich
Nicht akzeptabel
Furchtbar
Unwürdig
Sehr arm
Weihnachtsgeld
Prämien
Mobbing
Intrigen,
die Ignoranz der PDL, wenn sich Mitarbeiter über die Leitungen und deren Verhalten äußern. Man wird im stich gelassen. Die MAV ist auch gefühlt nur eine Deko, keine wirkliche Hilfe.
Die Leitungen mal genau untersuchen. Man braucht sich nicht zu wundern, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Du bist nur auf der Arbeit gefühlt, man darf nichts Planen im Privaten gefühlt
Deutlich zu wenig
Deutlicher Machtmissbrauch
Nicht mehr zu erfüllen, deutlich Gefährdung für das pflegende Personal und die Patienten, sowie den Ärzten
Gerade zwischen den Leitungen, und Ärzten sehr schwierig
Springst du nicht ein, oder sagst du etwas falsch zu den Leitungen, bist du abgestraft
Intrigen ohne Ende
Schichtleitung Station 34 austauschen
Geht auf die persönliche Lebenssituation der einzelnen Mitarbeiter ein und ist immer um eine Problemlösung bemüht.
Teilweise werden verschiedene Hierarchien unterschiedlich behandelt.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern könnten offener und klarer sein.
Nicht an ÖTV Tarif gebunden
Die wenigen Benefits sind lächerlich und nur wertlos
Kein Kollegenzusammenhalt, viele Intrigen
Für den Parkplatz muss man 35 Euro/ monatlich bezahlen.... wo gibt's denn sowas heutzutage noch?
Es gibt in der Region genügend geeignete Fachkräfte. Überlegt mal, wieso alle bei euch kündigen
Frag bei deinen Bekannten mal nach
Wird abgelehnt da zuviel Kosten entstehen
Hungerlohn
Intrigen sind an der Tagesordnung
Vorgesetzten sind offen für Weiterbildungen, werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen angesprochen
So verdient kununu Geld.