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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima
Manche Führungskräfte
Weiterhin die Menschlichkeit berücksichtigen und Internet wäre gut
Die Personaluntergrenze wurde eingehalten, die Pflege ist in dem Haus noch möglich
Ich finde das Haus sehr gut
Man sollte oft einspringen
Man kann sich im Haus weiterbilden
Nach TVöD
Fahrradparkplätze sind vorhanden
Ich war in einem sehr guten Team
Es war ok
Ich habe damit keine Probleme gehabt
Ich habe mich wohl gefühlt
Eigentlich sehr gut
Es war in Ordnung
Ich hatte keine, wollte aber auch keine
Das Er trotz dem Versucht , ins 21Jahundert zu kommen.
Das Er nichts Hört und Sieht . Scheuklappen Systhem.
Bezahlung auch mal nach Können Erfahrung und Belastung bewerten. Nicht nach Titel. Altmodischen Denken
Ungleichen Behandeln von Mitarbeitern vonGehalt in gleicher Abteilung bei gleicher Tätigkeit. Nur anderer Titel. Unfähr weil Erfahrung , Fortbildung nicht Anerkannt wird.
Oft gelogen
Nur wenn Abteilungsleitung es möchte
Nur wenn du jung bist
Bei zwei Berufsgruppen mit gleicher Tätigkeit , mit unterschiedlicher Bezahlung ist immer Zietrach . Und Obrigkeit tut nichts
Werden nicht geschätzt
Stehen nicht hinter Dir.
Nein
Das Bestreben, weiterhin ein tolles Klinikum für Amberg und Umgebung zu sein, ist noch immer zu spüren. Gemeinsame Anstrengungen sind aber absolut not-wendig. Sonst bald unter ferner liefen....
Wird leider immer mehr. War mal eine "Insel der zufriedenen Mitarbeiter und Patienten"
Vorgesetzte sollten sich nicht hinter Glas verbarrikadieren, sondern den anvertrauten Mitarbeitern ernsthaft zuhören, wo es brennt und Chaos droht.
Wegen zunehmendem Zeitdruck, allgemeinem Stress, hohem Schwierigkeitsgrad und -anforderungen immer schwieriger
Aufpassen, es stürzt ab
In manchen Abteilungen nicht mehr ausreichend
Wer will, hat gute Chancen
Tarif
Mülltrennung könnte besser sein
Unter den langjährigen Mitarbeitern gut
War mal gut, immer mehr Distanz spürbar
Schneller, weiter, höher auch in St. Marien ein großes Thema
Stammpersonal ist richtungsweisend
wer will, bekommt sie
Das es dort vereinzelt ganz viele tolle Mitarbeiter und Vorgesetzte gibt, sowie Lehrkräfte.
Der Umgang mit den Azubis vorallem bei Schwierigkeiten und Privaten Problemen ist eine Katastrophe statt dass im sozialen Beruf geholfen wird folgt..die fristlose Kündigung!
Bei einer Kündigung während der Ausbildung muss es möglich sein, dass der Azubi mindestens 1-2 Monate im Voraus die Mitteilung der Kündigung erhält vorallem wenn eine fristlose Kündigung nicht gerechtfertigt ist.
Wenn man gemocht wird sehr gut..
Wenn man gemocht wird super
Zum Teil waren Lehrkräfte und Praxisanleiter super der Rest naja…
Fristlose Kündigung ohne Grund..respektlos
Das Krankenhaus St. Marien in Amberg Deckt so ziemlich alle Fachbereiche in OP ab. Außerdem kann man auch im AOZ seine Ambulanten Stunden sammeln. Man bekommt schon wärend der Ausbildung einen Einblick in das breite Specktrum der einzelnen Fachbereiche und die Leute dort, sowohl das OP-Personal als auch die Ärzte und Anästhesisten sind alle sehr sehr freundich und erklären einem gerne alles.
Bis jetzt noch nichts
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze wären schön. Man könnte ja den Besucherparkplatz als art Tiefgarage umbauen mit kostenloseb Mitarbeiterparkplätzen unten und kostenpflichtigen Besucherparkplätzen oben.
Man muss damit klar kommen können. Also Krankenhaus und OP. Aber es wird immer versucht, dass wie uns wohl fühlen und all unseren Wünschen nachgegangen wird.
Bis jetzt noch keine Dienste am wochenende und immer nach spätestens 8 Stunden heim geschickt worden.
Es ist ein sehr ernstes Umfeld im OP, dennoch macht mir die Arbeit an und für sich sehr viel Spaß und auch die Ausgelernten OP-Kräfte sowie auch die Praxisanleiter sind sehr nett, offen und erklären einem alles.
Immer jemand da wenn man Hilfe braucht alle sehr lieb
Teils abwertend gegenüber auszubilden den nicht immer nett
Mehr für die Auszubildenten machen und besser auf sie achten
Sehr offenes und warmherziges Klima in allen Bereichen und Etagen
Gewährleistet durch Gleitzeit
Sehr fürgsorglich, immer ein offenes Ohr
Neue Büros, Ausstattung
Direkte Kommunikation zu allen Bereichen
Abwechslungsreich, interdisziplinär
Flexibel, Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, Interessante Aufgaben
Gehaltenseinstufung fängt immer gleich an, auch wenn man schon viel Berufserfahrung hat
Mehr Müll Trennung,
Bessere Park Möglichkeiten für Mitarbeiter
Trotz Stress, respektvoller Umgang
Auf Fort- und Weiterbildungen wird steht's geachtet
Müll könnte man besser trennen
Immer
Auf Augenhöhe , Respektvoll ,
Ehrlich und offen
Gute Arbeitszeiten. Durch Gleitzeit auch flexibel. Gut mit der Familie vereinbar.
Fort- und Weiterbildungen werden nach Bedarf gefördert. Ist immer gut, wenn man auch das Eigeninteresse hat, mehr zu lernen und den eigenen Horizont noch zu erweitern.
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Tolle Teams, gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Jeder wird unterstützt. Auch bei älteren Kollegen wird darauf geachtet, dass sie die Arbeit noch schaffen. Das Team zählt, nicht das Alter.
Gutes Miteinander. Entscheidungen werden, soweit möglich, als Team getroffen. Die Meinungen werden angehört und auch diskutiert.
In den Büros noch nicht ganz auf dem neuesten Stand, es wird aber sukzessive daran gearbeitet.
Mit viel Kommunikation kommt man einfach weiter!
Definitiv! Geschlecht oder eventuelles Handicap ist nicht wichtig; die Person muss persönlich auf die Position passen. Wiedereinsteiger werden gerne begrüßt. Es ist immer schön, wenn die pausierenden Mitarbeiter wieder zurückkommen. Zeugt von Mitarbeitertreue und das sie sich wohlgefühlt haben.
Es wird nie langweilig! Aufgabengebiete sind gut gemischt und nicht eintönig. Interesse an neuen Aufgabengebieten wird begrüßt und auch unterstützt.
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