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Klinikum 
Stuttgart
Bewertung

A long way to go

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Freie Meinung unerwünscht - muss identisch mit der Abteilungsmeinung oder der Meinung der Vorgesetzen sein
- Mehr Personal
- Arbeitsplätze
- Fortbildungsplätze
Teure Parkplätze
- Image
- Umwelt-/Sozailbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsausstattung und Arbeitsbedingungen
- Digitalisierung und Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Finde ich steigerungsfähig.

Kommunikation

Da dürfte ruhig noch eine Schippe extra Digitalisierung rauf.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Kommt auf den bestimmten Kollegen oder die Kollegin an.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten ist schwierig mit Unizeiten.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich meist i. O.

Interessante Aufgaben

The same as usual. Always big trouble.

Gleichberechtigung

Extrem hoher Frauenanteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich geht es den älteren Kollegen und Kolleginnen schon fast zu gut und sie bleiben extra länger!

Arbeitsbedingungen

Freie Arbeitsplätze Mangelware. Höhenverstellbare Tische Fehlanzeige. Headset einohrig - sehe ich aus wie Lieutenant Uhura?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Anfang ist getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent/-in ganz okay.

Image

Außen hui - innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind Fortbildungsplätze in bestimmten Kursen Magelware.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela WeberReferentin Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
als Werkstudent/in haben Sie einen kritischen Blick auf die Dinge, was natürlich gerne so sein darf. Hier möchte ich aber anmerken, dass Sie in ihrem jungen Berufsleben noch nicht viele verschiedene Arbeitgeber erlebt haben, das sollten Sie bei Ihrer Bewertung eventuell noch bedenken.
Es freut uns natürlich zu hören, dass Sie die Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung positiv bewerten. Diese Punkte liegen uns besonders am Herzen, und es ist schön zu sehen, dass dies anerkannt wird.

Ihre Kritikpunkte – wie die fehlende Unterstützung für freie Meinungsäußerung, den Mangel an Arbeitsplätzen und Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Herausforderungen bei der Digitalisierung und Kommunikation – sehen wir natürlich auch und hier ist sicherlich Bedarf.

Das Thema Parkplätze und die damit verbundenen Kosten sind uns bekannt, und wir sind uns bewusst, dass hier eine Verbesserung notwendig ist. Die Balance zwischen verfügbaren Parkmöglichkeiten und Kosten ist eine Herausforderung v.a. in einer Großstadt wie Stuttgart, was Ihnen sicherlich bekannt ist.

Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance, besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten und Universitätsverpflichtungen, verstehen wir. Hier versuchen wir, so viel Flexibilität wie möglich zu bieten, und nehmen Ihre Anregung für weitere Verbesserungen mit.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen als wichtige Impulse mit und hoffen, dass wir durch kontinuierliche Verbesserungen das Arbeitsumfeld für alle positiver gestalten können. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Angela Weber
Referentin Personalmarketing

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