Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir am Klinikum Stuttgart zeichnen uns als Arbeitgeber durch mehrere besondere Merkmale aus:
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten:
Als größtes Krankenhaus in Baden-Württemberg bietet das Klinikum Stuttgart mit über 50 Kliniken und Instituten ein breites Spektrum an medizinischen Fachdisziplinen. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere- und Weiterbildungschancen:
Das Klinikum legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtungen und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind Teil des Angebots, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu fördern.
Attraktive Zusatzleistungen
Mitarbeitende profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket, preiswerten Wohnheimzimmern und Sonderkonditionen in Fitnessstudios durch Wellhub und Corporate Benefits.
Nachhaltigkeit und Verantwortung
Das Klinikum Stuttgart hat Nachhaltigkeit als zentrales Unternehmensziel verankert und wurde für sein Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtVielfältiges Leistungsspektrum
• Über 50 Kliniken und Institute, die nahezu alle medizinischen Fachgebiete abdecken
• Darunter Spezialzentren wie das Onkologische Zentrum
Hochmoderne Ausstattung
• Modernste medizinische Technologien und innovative Behandlungsverfahren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Enge Vernetzung zwischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Patientenversorgung
Exzellentes Personal
• Hochqualifizierte Ärzte, Pflegekräfte und Spezialisten
• Wissenschaftliche Expertise und Lehre
Zentrale Lage
• Gelegen im Herzen von Stuttgart, leicht erreichbar für Patienten und Angehörige
Patientenorientierung
• Individuelle Betreuung mit Fokus auf Wohlbefinden und Bedürfnisse der Patienten
• Angebote wie Sozialdienst, Seelsorge und umfangreiche Beratungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit und Verantwortung
• Fokus auf nachhaltige Prozesse im Gesundheitswesen.
• Engagement für die Gesundheitsförderung in der Region Stuttgart.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Stuttgart.
Viele Benefits wie Wellhub oder Jobrad, Akupunktur für Mitarbeiter , Meditation und viel was zur Mitarbeitergesundheit beiträgt.
Sehr viele verschiedene Krankheitsbilder und daher viel praktische Erfahrungsmöglichkeiten
Bezahlung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altervorsorge, sehr nettes Personal
Viele Versetzungsmöglichkeiten, gute Karrieremöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge
Wahninnig überhebliche Menschen unterwegs.
unrealistische Erwartungen von Führungskräften.
Lasst euch das nicht antun und bleibt am besten fern davon.
Man arbeitet dort mit einem speziellen Gesundheitssystem und sie erwarten, dass du komplett vom Kopf bis zu Fuß ready für alles kommst, statt initiative und proaktiv zu handeln und sagen, wir bieten Ihnen gerne diese Schulung an und machen Sie fit für den Job !
Woher soll zum Teufel, jeder ITler Erfahrung haben mit speziellen System, dass sich nur im Krankenhaus ...
Schlecht finde ich die chaotische Struktur, die mangelnde Wertschätzung und die unzureichende Kommunikation. Zusätzlich sind die Arbeitsbedingungen und das Gehalt enttäuschend, und die Karrierechancen sind durch die starre Hierarchie stark eingeschränkt. Die fehlende Anpassung an die Digitalisierung und das geringe Budget für Weiterbildung verschärfen die Situation weiter.
Eingeschränkte finanzielle Möglichkeiten für Zukunfts- und Konsolidierungsprojekte, wahrscheinlich bedingt durch Gesundheitswesen, daher wahrscheinlich auch verbesserungswürdiges Projekt- und Programmmanagement sowie viele Legacy-Anwendungen
- Freie Meinung unerwünscht - muss identisch mit der Abteilungsmeinung oder der Meinung der Vorgesetzen sein
- Mehr Personal
- Arbeitsplätze
- Fortbildungsplätze
Teure Parkplätze
- Image
- Umwelt-/Sozailbewusstsein
Öffentlicher dienst. Überdimensionierter Verwaltungs Apparat.
Schlechter Betriebsarzt, kaum Vorsorge Angebote.
Kita Plätze maximal für Mitarbeiter im Schichtdienst. Ärztlicherseits kaum möglich
Es wäre hilfreich, die Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter zu verbessern und regelmäßige Feedbackgespräche für alle Mitarbeiter einzuführen. Zudem könnten zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die fachliche Entwicklung zu fördern.
Verbesserung der Parkplatz Situation für Mitarbeitende
Ernst nehmen und daraus resultierende Änderungen nach dauerhaften Überlastunganzeigen
Psychologische Beratungsmöglichkeit für Mitarbeitende
50€ im Monat für die viel zu wenigen Mitarbeiterparkplätze ist unverschämt. Vielleicht könnten die oberen Etagen auch mal auf die Arbeitnehmer hören aber da stößt man auf taube Ohren.
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter zur Zufriedenheit befragen.
Mitarbeiter in Entscheidungen besser mit einbeziehen.
Drauf schauen und nicht wegschauen
Gewerkschaft weniger Einfluss gewähren lassen
Belohnungssystem für gute Leistungen und nicht alle gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Innerhalb des Teams
Richtig gut! Ich liebe mein Team und würde nicht mehr wo anders arbeiten wollen!
Im Team okay. Übergreifend in andere Fachbereiche manchmal etwas schwierig.
Durch hohe Fluktuation sehr wechselhaft.
Nur einzelne Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt, manchmal etwas schwierig. Mit der Pflegedienstleitung hatte ich so gut wie gar keinen Kontakt und sie hat sich bei uns eigentlich auch nie blicken lassen, auch nicht in schwierigen Situationen.
PDL und Pflegekräfte kämpfen für bessere Bedingungen. Die oberen Etagen ignorieren alles. Wichtig ist nur dass alle Betten belegt sind, alles andere wird totgeschwiegen.
Der direkte Vorgesetzte ist super, aber die hierarchische Struktur und fehlende Entscheidungsbefugnis erschweren die Arbeit und führen zu wenig Feedback.
Intransparente Vorstandskommunikation / Gesamtstrategie nicht ersichtlich.
Hirachie ich bin der Chef
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich habe eine Gute Ausbildung zur Pflegekraft dort gemacht und kann jetzt mich in alle Richtungen Weiterbilden und bekomme vom Haus dafür diverse Zuschüsse. Bin sehr zufrieden!
Aufgrund der Größe und Art des Unternehmens in der IT natürlich eingeschränkt, ansonsten normal
Leider sind Fortbildungsplätze in bestimmten Kursen Magelware.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
es werden viele Möglichkeiten angeboten