Strahlentherapie Traunstein. Verlust der Menschlichkeit und der Qualität zugunsten der Quantität
Verbesserungsvorschläge
Es sollte schleunigst ein Auge auf den Führungsstil der strahlentherapie geworfen werden. Eine Abteilung in jeder einzelnen berufsgruppe innerhalb eines jahres kaputt zu machen und zu zermürben ist eine bemerkenswert traurige Leistung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfürsorge ist nicht vorhanden. Bei Problemen wird mit dem Druck der Geschäftsführung argumentiert. Loyalität wird seitens des Chefs gefordert, aber in keinster Weise zurück gegeben
Kommunikation
Kommunikation findet nur an einer Stelle statt: in der Abrechnung. Selbstverständlich das wichtigste, schließlich geht es hier um Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter, würde die tägliche Patientenvetsorgung nicht mehr funktionieren
Work-Life-Balance
Überstunden werden strikt verboten, allerdings wird jede noch so kleine Indikation in den vollen Betrieb gepfercht ohne Personal dafür zu haben. Und auf social media wird noch Werbung gemacht, wir übernehmen ALLES, was woanders abgelehnt wird. Auf kosten der mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Wenn anwesend, nur an Abrechnung interessiert. Kein Gehör für andere
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Werbezwecke benutzt um ein fachkundiges Bild zu vermitteln. Junge kollegen werden zweitrangig befragt