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Klinikum 
Traunstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Traunstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Traunstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Traunstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur hinterm Rücken geredet und mit zweierlei Ma§ gemessen!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt nur digital.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissend Kollegen werden als Feind gesehen und auch so behandelt!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Dienstplan wird schon mit Überstunden geplant und trotzdem ist kein OP Ende täglich in Sicht. 10 Stunden täglich ist normal !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kofliktmanagment,Angst vor bestimmten Kollegen, Messen mit zweierlei Maß, kein Durchsetzungsvermögen!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es im ambulanten Op nicht

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