11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur hinterm Rücken geredet und mit zweierlei Ma§ gemessen!
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird schon mit Überstunden geplant und trotzdem ist kein OP Ende täglich in Sicht. 10 Stunden täglich ist normal !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden in Größenordnung Verbrauchsmaterialien verschwendet!
Kollegenzusammenhalt
Wissend Kollegen werden als Feind gesehen und auch so behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen. Auch wenn ältere krank sind, gibt es kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Null Kofliktmanagment,Angst vor bestimmten Kollegen, Messen mit zweierlei Maß, kein Durchsetzungsvermögen!
Arbeitsbedingungen
Schlecht organisiertes Lager und Räumlichkeiten, zuwenig vorhandene Instrumente
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif wird bezahlt
Gleichberechtigung
Der Raucher darf 6 bis 8 Mal während der AZ rauchen gehen und bekommt seine 1/2stündl. Pause noch dazu. Der Nichtraucher darf nicht mal eine Tasse Kaffee trinken!
Interessante Aufgaben
Gibt es im ambulanten Op nicht
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Keinerlei Wertschtzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Nähe zu den wirklich Arbeitenden, nur Sparmaßnahmen auf Kosten aller auch der Patienten
Verbesserungsvorschläge
nur mit zufriedenen Mitarbeitern geht es den Patienten gut
Arbeitsatmosphäre
wegen Personalmangel und uninteressierter Vorgestetzten
Image
schlechtes Image bei Umfragen landkreisweit
Work-Life-Balance
wegen Personalmangel nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
nur Pflichtfortbildungen, keine interessanten Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Baumassnahmen mit vielen Mängeln
Kollegenzusammenhalt
durch die o.g. Umstände angespannt
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse, das Haus wird kaputt gespart
Arbeitsbedingungen
man wird ausgequetscht wie eine Zitrone
Kommunikation
man wird nur unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es scheint, als ob sich was bewegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den Kurs der letzten Monate in der Personalpolitik weiter fahren, dann klappt das
Arbeitsatmosphäre
Nach 20 Jahren Höhen und Tiefen dreht es sich gerade wieder mal nach oben
Image
noch viel Platz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung
man setzt endlich auf die eigenen Leute, Experimente mit Leuten von Außen sind bis auf wenige Ausnahmen gescheitert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstein ist vom Change noch nicht betroffen, kommt vielleicht noch
Kollegenzusammenhalt
noch nicht alle leben den frischen Wind
Vorgesetztenverhalten
die "neue Kultur" beginnt langsam zu greifen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leben und Arbeiten in der Region Chiemgau und Berchtesgadener Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Karrierenchancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark gesetzlich gebunden an die Vorschriften.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Teamarbeit und Hilfsbereite Mitarbeitern könnten die Intensivstationen nicht ihre Tätigkeiten ausüben. Es ist eine Harmonie zwischen vielen Altersgruppen und Erfahrungen.
Image
Regionaler Gesundheitsversorger!
Work-Life-Balance
Majestätische Berge und kristallklare Seen in geschützter Natur verbinden sich hier zu einer einzigartigen Landschaftssymphonie in grün und blau. Außerdem förder die Klinik selbst die gesunde Lebensführung in dem sie viele lukrative Angebote und Rabatte für sportliche Aktivitäten anbietet.
Karriere/Weiterbildung
Ich dürfte meine Anerkennung bei dem Klinikverbund machen, danach wurde mir sofort eine Stelle auf der Intensivstation in Traunstein angeboten. Nach zwei Jahren Berufserfahrung auf der Intensivstation, hatte ich die Möglichkeit die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege zu absolvieren. Durch den sehr erfolgreichen Abschluss wurde mein Talent vom Vorgesetzten erkannt, so dass ich ein Stipendium für das jetzige Studium erhielte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich seit dem es auch eine Arbeitsmarktzulage gibt. Reservierte Kindergartenplätze für berufstätige Eltern und vieles Mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir recyceln, wir haben Zentrale Sterilgutversorgungsabteilung, wir bieten regionale Ernährung und Produkte an, wir bieten Ladestationen für die E-Autos aber weiterhin ist das nicht ausreichend. Die Klinik hat vieles was aus hygienischen Gründen nur einmal benutzt werden darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon bei der Dienstplanung sowie Dienstbeginn wird immer darauf geachtet, dass ältere Kollegen keine schwere körperliche Arbeit machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen sehr viel Wert auf ihre Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden als wichtigste Unternehmensressource gesehen und gefördert. Jeder wird mit eigenen Bedürfnissen wahrgenommen egal ob es sich um persönliche Angelegenheiten handelt oder Wünsche und Vorschläge für die tägliche Arbeit am Patienten.
Arbeitsbedingungen
Im Moment sind wir noch im Altbau, aber es wird neugebaut. Man wünscht sich größere Patientenzimmern, da der Einsatz von vielen invasiven Geräten auf der Intensivstation die Bewegung im Zimmer sehr einschränken kann.
Kommunikation
Natürlich gibt es auch bei uns starke Schwankungen durch den hohen Stress, aber die Kollegialität und professioneller Umgang miteinander sind weit voraus.
Gleichberechtigung
Sehr abgeflachte Hierarchien und Integration wird stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Ein Klinikalltag kann sehr belastend sein, körperlich sowie psychisch. Dank der Vielen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen kann die Arbeit auch sehr interessant und abwechslungsreich sein. Die flache Hierarchie ermöglicht hohe Einbringung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Berufsgruppe. Es ist ein zusammenarbeiten zum günstigen der Patienten.
Kollegenzusammenhalt
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Strahlentherapie Traunstein. Verlust der Menschlichkeit und der Qualität zugunsten der Quantität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte schleunigst ein Auge auf den Führungsstil der strahlentherapie geworfen werden. Eine Abteilung in jeder einzelnen berufsgruppe innerhalb eines jahres kaputt zu machen und zu zermürben ist eine bemerkenswert traurige Leistung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfürsorge ist nicht vorhanden. Bei Problemen wird mit dem Druck der Geschäftsführung argumentiert. Loyalität wird seitens des Chefs gefordert, aber in keinster Weise zurück gegeben
Work-Life-Balance
Überstunden werden strikt verboten, allerdings wird jede noch so kleine Indikation in den vollen Betrieb gepfercht ohne Personal dafür zu haben. Und auf social media wird noch Werbung gemacht, wir übernehmen ALLES, was woanders abgelehnt wird. Auf kosten der mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter, würde die tägliche Patientenvetsorgung nicht mehr funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Werbezwecke benutzt um ein fachkundiges Bild zu vermitteln. Junge kollegen werden zweitrangig befragt
Vorgesetztenverhalten
Wenn anwesend, nur an Abrechnung interessiert. Kein Gehör für andere
Kommunikation
Kommunikation findet nur an einer Stelle statt: in der Abrechnung. Selbstverständlich das wichtigste, schließlich geht es hier um Zahlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Patienten mit "Du" angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Pflegedienst werden nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird überall rumgeschupst
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser behandeln, dann laufen weniger weg
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter in meinem Bereich überlastet
Image
Aussenwirkung schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kolleginnen hätte ich längst aufgehört
Kommunikation
Von oben 0 Kommunikation
Gleichberechtigung
Weiß nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Dienstzeiten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Traunstein durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Klinikum Traunstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Traunstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.