4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bereichsleiter zeigte während des Bewerbungsgesprächs eine erhebliche Unkenntnis über grundlegende Fachbegriffe im Pflegebereich. Er war kaum in der Lage, eine Pflegefachkraft von einer Pflegefachfrau oder einem Pflegefachmann zu unterscheiden, was selbst für Berufsanfänger ungewöhnlich ist, geschweige davon für jemanden mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege. Diese mangelnde Fachkompetenz wirft ernsthafte Zweifel an seiner Eignung für eine Führungsposition auf und könnte potenzielle Mitarbeiter verunsichern. Bewerber sollten sich dieser Umstände bewusst sein, bevor sie sich entscheiden, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Sich einmal Gedanken machen, was eine Initiativbewerbung ist. Ich wurde am kommenden Tag abgesagt mit der Begründung, dass derzeit keine Stelle in dem Bereich zu besetzen wäre. Wäre dies der Fall gewesen, hätte ich mich wohl kaum initiativ beworben.
In der Personalabteilung für kompetentes Personal sorgen.
Bewerbern Wertschätzung und Respekt zeigen.