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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind gegen einander keiner arbeitet Hand in Hand mit einander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes frei wurde man terrorisiert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist soweit okay jedoch zur Zeit etwas angespannt auf Grund der Finanziellen Lage und der Ungewissheit wie es weitergeht. Insolvenz ja nein.Hinzu kommt immer wieder negative Presseberichte die in der Atmosphäre mit eingreifen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist verbesserungsfähig es kommt immer wieder zu Kompetenzgerangel untereinander oder dass Informationen nicht weitergegeben werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf auf auf welcher Station man arbeitet. Es gibt Stationen da ist der Zusammenhalt sehr gut und dann gibt es Stationen wo es keinen Zusammenhalt gibt und ein ständiger Konkurrenz bzw. Machtkampf herrscht um sich auf Kosten anderer besser darstellen zu können.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann kaum Meckern. Es wird versucht auf die Anliegen der Kollegen einzugehen und Rücksicht zu nehmen. Klappt nicht immer

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