Nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit kostenfreien Parkplätzen und kostenlosem Wasser im Sommer (nur bei über 30 grad). Das ist doch ein Witz?
Öffnungszeiten der Kantine am Wochenende von 12-16 Uhr, Preise wurden enorm aufgeschlagen. Ein Brötchen kostet nun genauso viel wie beim Bäcker. Wieso ist mein Gehalt immernoch gleich geblieben?
Formalitäten muss man sehr lange hinterherrennen.
Während Corona wurde eine Notfallkinderbetreuung groß beworben. Es wurde allerdings nicht gesagt, dass beide Elternteile im KVSW arbeiten müssen. Wieviele Eltern arbeiten denn im Klinikverbund?
Nach traumatischen Erlebnissen wird einem die Schuld gegeben und keine Möglichkeit zur aufarbeitung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter aus Kostengründen einsparen! Mitarbeitern zuhören und schützen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit, sich Zeit für Patienten zu nehmen. Patientenaufkommen viel zu hoch. Teilweise keine Kommunikation zwischen den Ärzten/Pflege
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und direkte Vorgesetzte! PDL kümmert sich nicht, Probleme werden zur Kenntnis genommen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Klinikbetrieb, 365 Tage im Jahr, jedes 2. Wochenende. Es wird Rücksicht auf Wunschfrei genommen und der Dienstplan ist perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Tolle direkte Vorgesetzte der Abteilung! Großes Lob!
Darüber hinaus meint man, man sei in einer Fabrik, in der Geld wichtiger als Menschen ist. Es wird verlangt, dass man über die eigenen Grenzen geht.
Gleichberechtigung
Der Einstieg nach dem Mutterschutz wird erschwert. Es wird wenig Rücksicht auf „Kinderfreundliche Zeiten“ genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsunfähig wird „ignoriert“. Die Aussage „früher wurde das so gemacht“ und „früher war alles besser“ hört man täglich. Ältere Mitarbeiter die völlig überfordert und kurz vor dem Burn-Out stehen werden im Stich gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd angelehnt, trotzdem zu wenig für die Verantwortung. Pünktliche Auszahlung.