52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Bezahlung
Der Umgangston. Die Rahmenbedingungen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ausstattung…….
Mehr Wertschätzung. Gute bauliche Rahmenbedingungen. Ausgewogene Personalplanung. Gleichbehandlung aller Berufsgruppen. Mitarbeiter ernst nehmen und deren Sorgen anhören. Alle Berufsgruppen bei Erneuerungen, wenn diese betroffen sind, mit einbeziehen.
Viel einspringen. Viele Überstunden. Private Nachrichten via What‘s App. wenn man frei hat.
Für jede Weiterbildung muss man kämpfen um diese zu bekommen.
Team= Toll ein anderer machts. Dieses Motto gilt im ganzen Krankenhaus. Jeder denkt nur an sich und seine eigene Abteilung.
Keine Diskussion möglich. Es werden viel zu viele Projekte gleichzeitig begonnen und nicht erst eins richtig beendet.
Katastrophe. Zu enge Räume, dass macht eine Rückenschonende Arbeitsweise nicht möglich. Alles alt und nicht mehr zeitgemäß. Es gibt nur eine ebenerdige Dusche in dem Bereich. Patienten haben ein erhöhtes Sturzrisiko. Es werden Patienten zugeschoben und als 3 Bettzimmer belegt. Diese haben dann kein Licht, das Zimmer ist überfüllt und das Sturzrisiko steigt.
Keine Transparenz, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen werden nicht mit betroffener Berufsgruppe besprochen.
Medizin hat höheren Stellenwert als andere Berufsgruppen und wir daher immer besser gestellt. Die anderen Berufsgruppen sind das sogenannte Fußvolk und müssen nur funktionieren.
Abwechslungsreicher Beruf der viel Fachkompetenz benötigt.
Sehr gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Investitionen in die Zukunft
Stand der Digitalisierung, absolut ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Aktuelle Baumaßnahmen bringen Einschränkungen mit sich aber sind ja zeitlich begrenzt
Ausbaufähig
Bezahlung
Diskriminierung
neuer Lehrer und Dozenten für die Bildungswerk
Trotz der Bundespolitik bezüglich des Gesundheitswesen bleibt das Klinikum Westmünsterland in Bewegung und ist bestrebt sich innovativ weiterzuentwickeln.
Das wir in manchen Bereichen noch zu Standortbezogen unterwegs sind.
Weitere Stärkung des Klinikverbundgedankens für unsere Region!
Das Gehalt
Therapiehunde
Die Kommunikation
Umweltbewusstsein
Mehr Grün
Es wird immer gemeckert und negative Kritik überwiegt meist dem Lob, dabei bietet das Haus wirklich gute Sachen
Wer will, dem stehen Türen offen
Ist wirklich gut und gerechtfertigt
So langsam kommt ein Bewusstsein dafür, langsam, aber es kommt
Direkte Vorgesetzte top!
Die Verwaltung verbessert step by step
Karrierechancen
Der umgang mit Azubis!!
Respektvollerer umgang mit Azubis von mitkollegen und vor allem Praxisanleitern
Image muss verbessert werden, Mitarbeiter sollten mehr gehört werden, Homeoffice sollte mehr Anklang finden
Weiterbildungen sollten in allen Bereichen angeboten werden. Jährliche Pflichtschulungen über Web-TV.
Betriebliche Altersversorgung
Hier kann mehr gemacht werden.
Gute Zusammenarbeit auch interdisziplinär
Werden stetig verbessert.
Über die Klub-App wird mal regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
In Führungspositionen überwiegt das männliche Geschlecht.
Weiterbildung Möglichkeiten
Bessere Personal Planung bei einarbeiten neuen Mitarbeitern.
Den Zusammenhalt, den es auf ein oder 2 Stationen gibt. Schade, das dieses nicht im gesamten Haus so ist, schließlich arbeitet man doch in einem sozialen Beruf
Das die Pflegedirektion sich aufführt, als wäre es die Herrschaft über alles, das es den kleineren Arbeitnehmer runter macht, Empathie gleich null, von Verhältnis auf Augenhöhe hat man da noch nichts gehört. Dabei brauchen wir doch Pflegekräfte, oder wie war das?
Dafür reicht der Platz nicht aus
Mobbing
Manipulation und unter Druck setzen von schwächeren Mitarbeitern
Anstatt zu Unterstützen und zu helfen, wird man zusätzlich unter Druck gesetzt
Nicht möglich, wurde immer verweigert
die schlechte Arbeitsatmosphäre und die hier fragwürdigen, möglicherweise vom Marketing initiierten pos. Bewertungen.
Da redet das halbe Unternehmen drüber.
ECHTE Emphatie könnte ein Schlüssel sein, besonders aus dem Kreis der GF und Verwalungsleiter/kaufm.Leitung
nicht wirklich vorhanden
auf Grund der Stimmung etwas wackelig
unnahbar und abgehoben
muss linientreu sein, leider oft arrogant, unnahbar
durch die Arbeit mit vielen Berufsgruppen interessant, durch die nicht so gutenArbeitsatmosphäre aber schwierig
So verdient kununu Geld.