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Klinikum 
Westmünsterland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Westmünsterland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Westmünsterland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Westmünsterland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Keine Transparenz, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen werden nicht mit betroffener Berufsgruppe besprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Team= Toll ein anderer machts. Dieses Motto gilt im ganzen Krankenhaus. Jeder denkt nur an sich und seine eigene Abteilung.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel einspringen. Viele Überstunden. Private Nachrichten via What‘s App. wenn man frei hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Diskussion möglich. Es werden viel zu viele Projekte gleichzeitig begonnen und nicht erst eins richtig beendet.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreicher Beruf der viel Fachkompetenz benötigt.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ausbaufähig

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