Ich möchte nichts schlecht reden, aber gutes habe ich wenig zu sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Kurzarbeit gut geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung von bestimmten Vorgesetzten... Wenn man eine Meinung hat, sollte man dazu stehen und nicht hinterher im Munde anderer wieder verdrehen.
Die Einstellung von bestimmten Vorgesetzten zum Thema Corona. Man darf eine Meinung haben, jedoch bitte nicht andere davon überzeugen wollen, dass Corona nur ein Schnupfen ist.
Die Einstellung von zwei bestimmten Vorgesetzten - werdet euch eins und macht nicht das Gegenteil von dem was ihr machen wolltet, nur weil der andere es auch so machen wollte...
Einstellung Nummer 3 verwirrend? So fühlen sich viele in der Firma auch!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aufwachen und nicht immer alles wollen. Man kann wie schon gesagt nicht alles erreichen, wenn man kein Know How hat.
Evtl auch mal bestimmte Vorgesetzte in die Schranken weisen und nicht alles machen lassen! Aus Fehlern lernt ihr glaube ich ungern? Sogenannte Dream-Teams bitte auch mal etwas an der kürzeren Leine halten. Größere Gruppen in der oberen Riege bilden und über bestimmte Dinge sprechen und nicht einfach von einer Person erledigen lassen! Kommt nichts bei raus - wie schon desöfteren geschehen...
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Maschinen, Vorgesetztenverhalten desaströs! Die Maschine ist zwar alt, aber wir flicken die selbst zusammen, nur kommen viele der Maschinen irgendwann an ihre Grenzen... Auch das Personal kommt an seine Grenzen! Aber die werden sowieso auch als Maschinen angesehen...
Es sollte in manchen Abteilungen die obere Riege erneuert bzw. die Maschinen ersetzt werden. Kommt beides etwas veraltet rüber so dass keine Neuheiten angenommen werden (wollen)
Thema Spruch des Jahres: „So machen wir das seit Jahren“ - aber die Erde und Industrie dreht sich doch weiter und wir sind doch schon bei Version 4.0 angelangt?
Kommunikation
Buschfunk und untereinander reden, es aber nicht weitergeben wollen, an Stellen, die es wirklich interessieren sollte! Mehr ein Hin und Weggeschiebe von „das gehört in deine Abteilung“
Kollegenzusammenhalt
Meistens halten Grüppchen zusammen
Work-Life-Balance
Schicht vorbei? Ich lass alles liegen und mache morgen weiter. So hat man mehr Zeit für die Life-Balance - Meister lassen es durchgehen
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte wurden ersetzt, manche sind gegangen und manche wussten nicht mehr weiter - sind oder wurden dann auch gegangen.
Vorhandene Vorgesetzte spielen sich eher auf und geben die vermeintlich für einen selbst vorgesehene Arbeit an andere weiter. Geht es positiv aus, gut für den Vorgesetzten, weil er hatte die Idee - ist die getane Arbeit negativ, ist man nicht Schuld, es hat ja ein anderer erledigt.
Vorgesetzter Nummer 3 - wird nicht so richtig als Vorgesetzter angesehen
Interessante Aufgaben
Kugelschreiber werden immer gebraucht! Es sollte einen interessieren, wenn man in der Firma arbeitet.
Aufgabenbereich weiß man vor der Einstellung
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden manchmal für verrückt gehalten bzw. abgetan nach dem Motto: „ist ja nicht mehr lange in der Firma“
Know How der älteren Kollegen ist relativ, Meinungen von Vorgesetztem zählen da mehr (Vorgesetzter Nummer 2 von Vorgesetztenverhalten)
Arbeitsbedingungen
Man kommt, macht seine Arbeit und geht. Nicht mehr und nicht weniger.
Am Maschinenpark könnte gefeilt werden, aber die sind ja auch schon länger in der Firma und wollen nicht rausgeschmissen werden (Umgang mit älteren Kollegen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man als Angestellter in der Firma nicht richtig mit. Hier sollte meiner Meinung nach auch mal durch die Reihe der Angestellten aufklären, nicht nur in der oberen Etage
So langsam fängt man an, auf der Welle der neuen Umwelt mit zu surfen, jedoch langsam und unbeholfen
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß was man bekommt, wenn man eingestellt wird. In der Branche zwar unterbezahlt, aber man weiß es eben vorher
Image
Wenn in der näheren Umgebung keinem der Bürger die Firma bekannt ist, sollte man sich doch mal Gedanken machen!
Ansonsten sollte man mit kleinen Brötchen anfangen und nicht zur oberen Riege gehören wollen - auch wenn man Jahrzehnte Erfahrung hat. Man kann nicht alles auf einmal bekommen und erlernt haben. Dafür ist das Know How der dafür zuständigen nicht ausreichend vorhanden.
Wie das Image nach außen hin ist? Weiß keiner... Nur die Geschichten wie aus dem Paulaner Garten - „alles ist gut und wir kommen sehr gut an!?!“
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch in nicht geringer Anzahl. Aber das Erlernte will nicht angenommen werden - von vielen, die etwas anderes „gehört“ haben. Die die das „Andere“ gehört haben sind wieder in die Gruppe der Vorgesetztenverhalten Nummer 2 einzugliedern